五、體檢和考核
體檢考核人員確定后，由市公開招聘主管機關按照有關規(guī)定統(tǒng)一組織體檢、考核。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。
(一)體檢
公開招聘工作人員的體檢工作原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市公開招聘主管機關給予其不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由市公開招聘主管機關給予其5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市公開招聘主管機關同意外，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按照規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(二)考核
考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施?？己藭r，要成立考核工作小組，具體負責考核工作?？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，全面了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
六、公示、聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報市公開招聘主管機關審批。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、監(jiān)督、咨詢電話及其他
(一)政策咨詢電話：市委組織部 0635-8262251
市人力資源和社會保障局 0635-2189149、2189141
(二)技術咨詢電話：市人事考試中心 0635-2189977
(三)繳費咨詢電話：市人事考試中心 0635-2189976
(四)監(jiān)督電話：市紀委(監(jiān)察局) 0635-8228309
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件：
1、2012年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
中共聊城市委組織部
聊城市人力資源和社會保障局
二〇一二年七月二十日
