凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，須于2011年4月25日前將準(zhǔn)考證復(fù)印件及相關(guān)證明材料原件（抗震救災(zāi)表現(xiàn)突出人員持立功受獎(jiǎng)證書(shū)或表彰文件）和本人聯(lián)系電話送交南充市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科審核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分照顧錄用為公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理的工作人員）的考生，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。
?。ǘ┟嬖嚕?011年6月22日前（具體時(shí)間在南充人才網(wǎng)www.ncrc.gov.cn上公告），根據(jù)考生折合后的筆試總成績(jī)，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)南充市人力資源和社會(huì)保障局同意后按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。
資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該職位錄用名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將符合條件的人員全部確定為面試人員，在南充人才網(wǎng)www.ncrc.gov.cn上公告進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。
進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《2011年四川省公開(kāi)考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份（貼上照片）、身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）或戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
1.2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）；
2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期（見(jiàn)習(xí)期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)；
3.公安部門(mén)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門(mén)、機(jī)要部門(mén)的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)；
4.未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；
5.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話：86741860）。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；
6.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
面試時(shí)間暫定為2011年7月2日—3日。面試具體事項(xiàng)在南充人才網(wǎng)（www.ncrc.gov.cn）另行通知。
?。ㄈw能測(cè)試：體能測(cè)試由南充市人力資源和社會(huì)保障局與招考單位按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定組織實(shí)施，兩項(xiàng)及以上達(dá)標(biāo)者為合格，體能測(cè)試不合格的考生，不予進(jìn)入下一輪考錄環(huán)節(jié)。
體能測(cè)試應(yīng)在具備條件的學(xué)校等地點(diǎn)全封閉進(jìn)行。體能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，在南充人才網(wǎng)www.ncrc.gov.cn上另行通知。參加體能測(cè)試的考生分組及年齡按本人體能測(cè)試的當(dāng)日日期計(jì)算。
