執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的，招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)南充市人力資源和社會保障局同意后，可在進入面試的人員中依次遞補。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

　　招錄機關(guān)對體檢合格的報考人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

　　因考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)南充市人力資源和社會保障局同意后可依次遞補。

　　六、公示

　　招錄機關(guān)確定擬錄用人員后，在南充人才網(wǎng)（http://www.ncrc.gov.cn）進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　七、錄用審批及試用期

　　（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由南充市人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務(wù)員（以招錄機關(guān)通知的時間為準）的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，三年內(nèi)取消準予其再報考公務(wù)員的資格。

　　（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招錄機關(guān)考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當適時安排到基層工作二年。