隨著2012年云南省公務員考試的臨近，很多考生都在緊張的備考狀態(tài)之中。眾所周知，公務員考試是“筆試+面試”的一次完美結合，因此對于考生來講，可謂是筆試剛過心頭，面試又上眉頭。為了能夠運籌帷幄，考生就必須早作準備。就公務員結構化面試而言，綜合分析類題型是一個必考題目，而且所占比例極大，下面我就針對這類題型，給大家提供一些如何實現(xiàn)個性化的一些技巧和方法。

　　所謂綜合分析類試題主要考查考生的綜合分析能力，即通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質特征及變化規(guī)律的能力。那么針對這類題型，除了需要具備上述能力之外，如何實現(xiàn)答題的個性化，往往是很多考生急迫解決的問題。下面，我們先總結一下考生在答此類題型的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)哪些套路化、模板化的原因，之后再針對問題給大家提供實現(xiàn)個性化的途徑。

　　一、過度追求理論高度

　　在回答綜合分析類題目的時候，理論高度確實不可或缺，這也是體現(xiàn)答題高度和亮點的關鍵所在，最重要的是讓考官感知到考生所具備的理論素養(yǎng)和其政治敏銳度，但是“過猶不及”的道理告訴我們，如果過度套用理論，過度地靠理論來填充答案，而偏離題目本身，那么只會適得其反，勢必會陷入模板化的圈子。

　　【個性化點撥】

　　根據(jù)綜合分析類題型的特點，在回答問題的時候，考生一定要有一些政策理論的積累，那么這些理論究竟該如何應用，以及應用的比例該如何分配呢?就考生而言，一定要從綜合分析的考察要點和答題思路入手，理論的應用一定是就問題而點本質，進而聯(lián)系到國家的大政理論方針，在綜合部分能夠起到整體拔高的開篇效果。但考生謹記，理論點到為止，不要過度堆砌，更不要表現(xiàn)出明顯的背誦痕跡，這樣會讓考官感覺冗繁乏味。

　　在分析部分，如原因的分析、對策的提出，考生也可適當引用國家方針，作為解決之策。畢竟實踐檢驗過的、國家提倡的政策方針，會更加貼合實際。但是同樣，考生不要忽略綜合分析類試題是要考察考生解決問題的能力，因此，結合題目，提出自己比較獨到的解決問題的措施才是回答此問題的重中之重。