浙江省公務員考試申論的題型同它的題材、考察角度一樣特色鮮明，那就是：結構簡單、突出對策。華圖網(wǎng)校專家從近幾年的浙江省公務員考試申論真題來分析，發(fā)現(xiàn)申論考試基本是3大題模式：全面概括+對策擬制+作文，這3種題型的大框架始終未變。2007年雖然將第2大題拆分為兩道小題，但只是將對策細分為“原則”和“目標”而已，3題基本構型是不變的，而對策類問題的突出性也一以貫之。但如果以為浙江命題不會有任何創(chuàng)新就錯了，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是浙江的立省之本，不思進取、固步自封決不是浙江的風格，浙江對經(jīng)濟社會發(fā)展的探索不會停滯，浙江錄用公務員考試的命題創(chuàng)新也是如此。

　　有些省的申論考試同浙江的一樣，歷來是溫順的、易于馴服的，題材內(nèi)容和問題設計都中規(guī)中矩，但有的突然發(fā)生了變異，由清溪淺底一下子變得深不可測。像2009年吉林省甲類申論考試，陡然突變，不僅是本省命題難度最高的一次，在全部國家級和省級申論考試中，難度也位居前列。2011年，浙江申論會不會發(fā)生這樣的變化呢，變得讓考生難以駕馭呢?

　　從上述對浙江命題規(guī)律的總結、對浙江命題人員理念的堅持、思路一貫性的分析，華圖網(wǎng)校專家認為，浙江申論的命題是運行在自己在固有的航道上的，不會進行顛覆性的突變，考生大可吃上定心丸。

　　浙江申論命題的“必變”與“量變”，還有一個重要的規(guī)律，這就是浙江對國家公務員考試命題的跟進和效仿。

　　浙江的試題比較保守，難度不高，但是也有一定幅度的變化和創(chuàng)新，這種量變是在考試發(fā)展規(guī)律的范圍之內(nèi)，也是在考生能力增長的范圍之內(nèi);而且，重要的是，這種變化來自國家公務員考試的示范，并不是無源之水，而是緊跟國家公務員考試的!只不過浙江命題人員有其特有的審慎務實，或者也是對考生心存仁厚，并沒有選擇、借鑒國家公務員考試中難度過高的題型!

　　浙江命題創(chuàng)新對國家公務員考試命題的跟進與效仿，體現(xiàn)在材料和題型兩方面，有兩個最現(xiàn)實的例子：

　　一是2007年浙江省公務員考試給定材料對2006年國家公務員考試材料的效仿。2006年國家公務員考試給定資料首次采用了單一材料形式，摘取了國務院某政策研究部門部長的訪談;2007年，浙江省公務員考試也在本省公務員考試試中第一次采用了單一材料，模擬了3名官員和學者在浙江文化頻道接受采訪的內(nèi)容，省公務員考試與國家公務員考試在材料組織形式上的淵源和師從關系是顯而易見的。