“要是能被挑上當(dāng)選調(diào)生就好了！”在今天的大學(xué)校園，選調(diào)生名額讓眾多大學(xué)生趨之若鶩。近日，全國各省、直轄市、自治區(qū)的選調(diào)生招錄工作相繼啟動，這一引導(dǎo)大學(xué)生去基層就業(yè)的政策也在高校畢業(yè)生中得到廣泛關(guān)注。

　　據(jù)湖北省人事廳流動調(diào)配處副處長王臻良介紹，今年湖北省計劃招錄選調(diào)生1115名，日前首次實行了網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，結(jié)果來自全國高校的9000多名畢業(yè)生遞交了報名申請。

　　王臻良稱，今年湖北省打破了過去“必須由高校推薦方可報名”的限制，提出“學(xué)生自愿報名與學(xué)校推薦相結(jié)合”，對于“報名者必須是三好學(xué)生、班以上學(xué)生干部”等限制也在逐步放寬。湖北省計劃從2005年起，連續(xù)5年每年選拔1000名選調(diào)生到基層鍛煉培養(yǎng)，未來省政府選調(diào)公務(wù)員也將優(yōu)先從有基層工作經(jīng)驗的選調(diào)生中選拔。

　　記者在采訪中了解到，山東、江蘇、青海等省的選調(diào)生招錄工作也于近日陸續(xù)啟動，且均在原有基礎(chǔ)上擴大了招錄規(guī)模。

　　南京大學(xué)團委一名老師告訴記者，近幾年高校里的選調(diào)生名額競爭都很激烈，一般數(shù)百人報名只有幾十人能得到學(xué)校推薦。除了強調(diào)“政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力”外，更重要的是“有奉獻精神，志愿到條件艱苦的基層工作”。

　　不過，在采訪中，也有一些大學(xué)生坦言，自己只是把“選調(diào)”作為就業(yè)的出路之一。河北大學(xué)的大四學(xué)生小李今年報名參加了某省的選調(diào)生考試，她告訴記者，“與公務(wù)員考試的百里挑一相比，選調(diào)生10∶1左右的錄取比例相對較高。在當(dāng)前就業(yè)壓力大的情況下，不少同學(xué)也把‘選調(diào)’看作考公務(wù)員的一條捷徑。”

　　王臻良也告訴記者，今年報名湖北省選調(diào)生的9000多名大學(xué)生中只有3271名進入了最終的面試，其中不少大學(xué)生是在有了其他出路后，自愿放棄了資格。

　　據(jù)了解，從上世紀(jì)80年代開始，全國各省、市、自治區(qū)每年都從高校中選調(diào)一批品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生到基層工作。一項針對20個省份選調(diào)生的調(diào)查統(tǒng)計顯示，截至2004年年底，全國4萬多名選調(diào)生中，已有6800余名選調(diào)生進入縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子，有420名進入地廳級以上領(lǐng)導(dǎo)班子，有7名進入省部級領(lǐng)導(dǎo)班子，選調(diào)制度也因此成為國家培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。