今后，到農(nóng)村和社區(qū)去工作，將成為高校畢業(yè)生一個(gè)不錯(cuò)的選擇。記者從省人才辦獲悉，近日我省出臺(tái)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)我省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作作出了部署和安排。

　　公開(kāi)招聘下基層

　　《意見(jiàn)》提出，今后高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，將堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)和就近、就地的原則，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。其中，欠發(fā)達(dá)地區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)海島等條件相對(duì)艱苦的地區(qū)，對(duì)本地生源的高校畢業(yè)生可視情簡(jiǎn)化招聘程序，積極鼓勵(lì)和吸引他們回家鄉(xiāng)工作。招聘工作一般安排在每年的6月至9月份進(jìn)行。

　　招聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)行勞動(dòng)合同管理。3個(gè)月試用期滿(mǎn)合格的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，合同一般3年一簽。

　　表現(xiàn)優(yōu)秀可進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子

　　初來(lái)乍到的高校畢業(yè)生，將從基層崗位干起。根據(jù)《意見(jiàn)》，一般將考慮安排高校畢業(yè)生擔(dān)任村黨組織負(fù)責(zé)人助理、村委會(huì)主任助理、經(jīng)濟(jì)合作社社長(zhǎng)助理、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人助理、社區(qū)居委會(huì)主任助理或團(tuán)支部書(shū)記、文書(shū)等職務(wù)，也可根據(jù)實(shí)際需要安排其他工作崗位。

　　不過(guò)，工作一段時(shí)間后，工作適應(yīng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生，可通過(guò)法定程序進(jìn)入村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)。

　　薪酬待遇還不錯(cuò)

　　為了讓大學(xué)生能夠安心在基層工作，必要合理的待遇報(bào)酬是必不可少的?！兑庖?jiàn)》對(duì)報(bào)酬待遇進(jìn)行了明確，聘用期間大專(zhuān)生的年總體收入一般應(yīng)不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠て骄べY（含規(guī)模以上私營(yíng)單位）水平，本科生以上年總體收入應(yīng)略高于這一水平。

　　今后考公務(wù)員可加分

　　對(duì)廣大高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，到農(nóng)村基層去鍛煉，就怕到基層以后再也出不來(lái)。為此，《意見(jiàn)》對(duì)到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生今后的成長(zhǎng)發(fā)展給予了多方面的政策支持。

　　在農(nóng)村和社區(qū)工作2年以上的畢業(yè)生，將有進(jìn)入村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，甚至是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子的機(jī)會(huì)。同時(shí)，從2009年開(kāi)始，全省縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)招考公務(wù)員時(shí)，將主要從招聘到村和社區(qū)工作3年以上、且年度考核均為稱(chēng)職以上的高校畢業(yè)生中招考。

　　更為重要的是，招聘到村和社區(qū)工作3年以上、且年度考核均為稱(chēng)職以上，仍在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在報(bào)考本省市級(jí)以上公務(wù)員時(shí)實(shí)行加分。其中，凡報(bào)考欠發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的筆試成績(jī)加10分；報(bào)考其他地區(qū)公務(wù)員的筆試成績(jī)加5分。

　　此外，到基層工作的好處還有不少。對(duì)工作滿(mǎn)1年、且年度考核稱(chēng)職以上的高校畢業(yè)生，在報(bào)考本省高校研究生時(shí)，考試總分可加10分。各地事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，對(duì)招聘到村和社區(qū)工作3年以上的高校畢業(yè)生，將給予一定的政策傾斜。招聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，被國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位錄用的，由錄用單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其工資待遇，并依據(jù)其在農(nóng)村或社區(qū)工作期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限，合并計(jì)算為工齡。在今后晉升中高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

　　鼓勵(lì)畢業(yè)生扎根基層

　　新政策將鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生扎根農(nóng)村、社區(qū)基層?！兑庖?jiàn)》提出，對(duì)3年后仍留在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，將逐步提高其收入待遇；對(duì)表現(xiàn)較好、年度考核優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，可享受當(dāng)?shù)卮濉⑸鐓^(qū)干部年終獎(jiǎng)金或給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在村和社區(qū)工作一定年限的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，要積極做好黨員發(fā)展工作，及時(shí)把他們吸收到黨內(nèi)來(lái)。

　　對(duì)愿意長(zhǎng)期在村和社區(qū)工作創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿，其戶(hù)籍可以落在所在的縣（市、區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。3年期滿(mǎn)后續(xù)簽合同的，從第4年起由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一為其辦理住房公積金。