2013年遼寧省選調(diào)生招聘公告(2)

　　三.時(shí)間安排

　　2013年4月上旬，省委組織部統(tǒng)一組織符合條件的人員進(jìn)行筆試。4月中旬對(duì)考察人選進(jìn)行考察，確定選調(diào)初步人選名單。4月下旬進(jìn)行體檢、公示、確定選調(diào)生正式人選。7月初在省委黨校舉辦為期一個(gè)月的培訓(xùn)班，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　四.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理

　　選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其后備干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是加快人才強(qiáng)省建設(shè)，從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、與人民群眾有深厚感情黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施，意義重大，影響深遠(yuǎn)。各高各市委組織部一定要從保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人，加快實(shí)現(xiàn)遼寧全面振興的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，認(rèn)真貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序，按照規(guī)定上報(bào)，層層把關(guān)，切實(shí)把那些品學(xué)兼優(yōu)、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀畢業(yè)生推薦上來。

　　各市、縣(市、區(qū))委組織部及接收單位，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的教育管理和培養(yǎng)使用工作，為他們工作、學(xué)習(xí)和政治上成長(zhǎng)進(jìn)行搭建平臺(tái)、提供條件、創(chuàng)造環(huán)境。各市委組織部負(fù)責(zé)選調(diào)生的培養(yǎng)管理工作，要明確專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)具體指導(dǎo);各縣(市、區(qū))委組織部是選調(diào)生的日常管理部門，要按照干部管理工作的要求和選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)做好培養(yǎng)管理工作，對(duì)選調(diào)生優(yōu)先進(jìn)行培訓(xùn)、優(yōu)先安排鍛煉;選調(diào)生所在單位的黨組織，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，從嚴(yán)要求、熱情關(guān)心、真正愛護(hù)，保證選調(diào)生健康成長(zhǎng)。要遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持備用結(jié)合，做到在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)。今后，縣以上黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員，應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中挑選，逐步建立來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈。對(duì)那些德才素質(zhì)好、表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要列入后備干部名單。分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和基層法院、檢察院工作的選調(diào)生，在基層工作兩三年后，要根據(jù)工作需要，擇優(yōu)選拔任用。適應(yīng)做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和基層法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)工作的，及時(shí)提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)崗位;適合從事黨政機(jī)關(guān)工作的，有計(jì)劃地補(bǔ)充到縣以上黨政和法檢機(jī)關(guān)。鼓勵(lì)和支持選調(diào)生積極參加領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，使他們?cè)谄降雀?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，適時(shí)走上相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　中共遼寧省委組織部

　　遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

　　遼寧省公務(wù)員局

　　2012年12月17日