2014年山東煙臺(tái)龍口市事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章(247名)

　　其他類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作兩科。按公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作3:7的比例百分制計(jì)算筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、思想品德、法律常識(shí)、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)。綜合寫(xiě)作主要考察考生基礎(chǔ)寫(xiě)作水平。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。教育類、衛(wèi)生類和其他類分別設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消面試資格。筆試成績(jī)?cè)邶埧谌耸氯瞬啪W(wǎng)上公布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格初審

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過(guò)程。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生所報(bào)考單位、崗位在筆試合格線內(nèi)按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員名單并進(jìn)行資格審查。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃4人及以下為1：3;5人及以上的為1：2(達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行資格審查)。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

　　進(jìn)入面試人員，須本人在指定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄龍口人事人才網(wǎng)查詢)到龍口市人力資源市場(chǎng)二樓大廳(東萊街道港城大道320號(hào))提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《龍口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　相關(guān)證明材料包括：擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校教務(wù)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū))，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明;符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、戶口簿或戶籍證明、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù);有工作單位的報(bào)考人員須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明信(中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信;實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信;實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信。證明信式樣附后)等。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。

　　“基層服務(wù)畢業(yè)生”除出具畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和服務(wù)單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具的同意報(bào)考證明或服務(wù)期滿考核合格證明原件、復(fù)印件外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》原件、復(fù)印件和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生要出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書(shū)》原件、復(fù)印件和《志愿服務(wù)證》原件、復(fù)印件及團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選派到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策的證明材料。

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，經(jīng)龍口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前的資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評(píng)、試講(說(shuō)課)以及專業(yè)技能考評(píng)與試講相結(jié)合等不同方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。面試時(shí)間及其他事宜另行通知。

　　五、體檢與考核

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1:1.5的比例確定體檢與考核范圍人員，體檢考核按招聘崗位計(jì)劃根據(jù)考試總成績(jī)依次等額進(jìn)行。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響體檢與考核的，按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依次按碩士學(xué)位研究生、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、普通院校本科畢業(yè)生、普通院校?？飘厴I(yè)生的順序排序;仍不能確定的，則組織專家對(duì)考試總成績(jī)相同的考生進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢、考核人選。

　　對(duì)符合用人單位招聘條件的具有博士學(xué)位研究生學(xué)歷的人員，經(jīng)面試合格(成績(jī)不低于60分)，并經(jīng)體檢考核合格后，予以聘用。

　　1、體檢。教育類體檢參照公務(wù)員體檢和《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行;衛(wèi)生類、其他類體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員在沒(méi)有征得招聘主管機(jī)關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　進(jìn)入體檢與考核范圍人員由招聘主管機(jī)關(guān)組織統(tǒng)一到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。體檢時(shí)間另行通知。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　2、考核。對(duì)體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。