2014年山東省公務員考試濟寧公務員考試招考公告

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片4張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底板)。相關(guān)證明材料主要包括：應屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證;其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書(須在2014年5月29日之前取得)、二代身份證、戶口簿，其中在職人員還應提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信。

　　報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、二代身份證、畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證和與主管部門簽訂的聘用合同等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定

　　的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)相關(guān)職位的我省高級技工學校(技師學院)高級班畢業(yè)生進入面試的，要出具畢業(yè)證書、二代身份證、戶口簿等證明材料，已與用工單位簽訂就業(yè)(定向培養(yǎng))協(xié)議或勞動合同的，要出具用工單位同意報考的證明。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。

　　取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準后，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，從達到筆試合格分數(shù)線人員中按成績依次遞補。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應的工作經(jīng)歷證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年5月29日報名開始之日為截止日期。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。各職位行政職業(yè)能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質(zhì)進行分類，其中：各級機關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用A類試卷;履行財務管理、審計、經(jīng)濟管理等工作職責的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理等職責的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的招考職位，使用C類試卷。

　　筆試時間為6月22日。

　　上午 9：00-11：00　 行政職業(yè)能力測驗

　　下午14：00-17：00 申論A、B、C類

　　報考公安機關(guān)和森林公安機關(guān)的人員，筆試需要加試公安專業(yè)科目考試，所有報考者均須參加申論、行政職業(yè)能力測驗、公安專業(yè)科目三科考試，其成績方可有效。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》。

　　筆試時間：6月21日上午 9:00-10:30 公安基礎知識

　　筆試結(jié)束后，報考公安機關(guān)和森林公安機關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測驗、公安基礎知識各占35%、35%、30%的比例,報考其他機關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　錄用公務員的筆試成績合格分數(shù)線，由市公務員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績合格分數(shù)線單獨劃定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的筆試成績合格分數(shù)線可以適當降低。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

　　(二)面試

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試時間和地點另行通知。

　　根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員,其中報考合并類職

　　位的，高分先選(指根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該職位規(guī)定的具體招錄部門或單位)后再按1:1的比例等額確定該職位體檢考察人員，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。