2014年天津?qū)幒涌h環(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位招聘工作人員公告

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　　為充實我縣環(huán)保干部隊伍，提高專業(yè)化素質(zhì)，根據(jù)津人社局發(fā)(2011)10號文件關(guān)于《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》的通知精神，按照寧河縣編委(寧編復(fù)字【2014】2號)《關(guān)于縣環(huán)保局事業(yè)單位招錄工作人員補充編制的批復(fù)》的意見，經(jīng)研究決定擬面向社會人員公開招聘寧河縣環(huán)保局所屬事業(yè)單位環(huán)保監(jiān)測站全額事業(yè)編制專技人員4名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項如下：

　　一、 招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

　　(二)招聘條件

　　基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、35周歲以下、18周歲以上(1978年8月11日至1996年8月11日期間出生)。

　　3、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　4、具有良好的品行;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、具有符合崗位要求的工作能力;

　　7、具有大專以上文化程度;

　　8、社會人員需具有天津市常住戶口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

　　凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

　　1. 在校期間受過各類處分的人員;

　　2. 受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰;

　　3. 受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

　　4. 參與邪教組織及其他非法組織的;

　　5. 正在接受立案審查的。

　　二、 招聘崗位

　　具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見附件。

　　三、招聘辦法

　　(一)報名

　　本次考試報名與繳納考試考務(wù)費均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　網(wǎng)址：天津人才服務(wù)中心(www.tjtalents.com.cn)

　　報名時間：2014年8月11日8:00至8月15日17:30。

　　筆試?yán)U費時間：2014年8月11日8:00至8月17日17:30。

　　報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。報考人員可在提交報名申請后的48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)。

　　(二)筆試

　　筆試命題、閱卷及考務(wù)工作委托市人力資源和社會保障局相關(guān)部門。筆試公共科目為《職業(yè)能力測驗》，試卷滿分為100分。

　　筆試具體時間地點及要求詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)職位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3的比例確定各職位進(jìn)入面試人員名單。如筆試人員達(dá)不到擬招聘職位1：3比例的，則削減相應(yīng)的職位數(shù)量。筆試后7個工作日，在寧河縣人力資源和社會保障局和寧河縣環(huán)保局門前顯著位置發(fā)布筆試成績(進(jìn)入面試人員名單)。

　　筆試成績公布后即對進(jìn)入面試考生進(jìn)行驗證審核，具體驗證所需證書種類時間、地點另行通知。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，面試成績由高分到低分排序，按比例擇優(yōu)錄取，結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣環(huán)保局統(tǒng)一組織實施。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。面試成績在縣人力資源和社會保障局和縣環(huán)保局門前顯著位置張榜。

　　四、 聘用辦法

　　(一)體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局、環(huán)保局組織實施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)(2005)1號執(zhí)行。)

　　因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該崗位面試合格人員中依次遞補。