2014安徽宿州市本級就業(yè)困難人員公益性崗位招聘公告

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　　為做好2014年就業(yè)促進(jìn)民生工程工作，幫扶就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《2014年市本級公益性崗位開發(fā)工作方案》安排，現(xiàn)就市本級公益性崗位招聘相關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位和用人單位信息見《招聘職位表》(附件1)。

　　二、招聘人員類型

　　公益性崗位招聘持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被人社部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員的下列人員：

　　1.正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇且連續(xù)失業(yè)12個月以上城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;

　　2.享受失業(yè)保險待遇(含領(lǐng)取一次性安置費)或正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇12個月以上，且就業(yè)確有困難的“4050”人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲);

　　3.經(jīng)人社部門認(rèn)定的城市居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況的零就業(yè)家庭成員;

　　4.正在享受最低生活保障待遇且就業(yè)確有困難的失地(失林)人員;

　　5.畢業(yè)兩年以內(nèi)、連續(xù)6個月未就業(yè)且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校畢業(yè)生;

　　6.持有《中華人民共和國殘疾人證》并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定為5-7級的殘疾人。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照個人報名、資格初審、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)個人報名

　　此次招聘報名時間從8月27 日開始，采取實地報名方式。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員可到市人力資源市場或用人單位提出申請。申請材料包括：《公益性崗位就業(yè)意向申請表》(見附件2)、身份證原件和復(fù)印件一份、就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件一份、一寸近期免冠彩色照片兩張。

　　(二)資格審查

　　各用人單位及時將報名人員基本信息反饋至市人力資源市場，由市就業(yè)服務(wù)中心對報名人員的資格通過《安徽省就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)》進(jìn)行審查。

　　(三)考察聘用

　　用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請人數(shù)，通過面談、走訪等形式對資格審查通過的申請人進(jìn)行考察，確定聘用人選。提供托底性安置崗位的用人單位，無正當(dāng)理由不得拒絕錄用就業(yè)困難人員。

　　用人單位每月1日、11日、21日前將當(dāng)期確定的擬聘用人員信息報至市人社局就業(yè)科，由市人社局進(jìn)行公示，公示期3天。首次報送時間為9月11日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位與其簽訂不低于一年期限的勞動合同(根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定)，安排上崗。

　　四、聘用和待遇

　　(一)聘用期限

　　除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員聘用期限可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　對聘用期限已滿，需退出公益性崗位的人員，人社部門將積極鼓勵用人單位留用;對用人單位未留用人員，人社部門將通過送信息、送服務(wù)、送培訓(xùn)幫助其盡快轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

　　(二)公益性崗位人員待遇

　　在用人單位發(fā)放的工資之外，市人社局和財政局每月按我市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予就業(yè)困難人員崗位補貼，目前補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月465元，由市財政局按季度直接撥付至聘用人員個人賬戶，

　　用人單位依法為聘用的公益性崗位人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險費。公益性崗位就業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，可按規(guī)定享受工傷保險待遇;失業(yè)后，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇;因病或非因工死亡且符合職工養(yǎng)老保險基金支付條件的，由職工養(yǎng)老保險基金給予喪葬補助費和一次性撫恤費。