2014年安徽合肥市法學(xué)會(huì)招聘編外聘用工作人員公告

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　　根據(jù)工作需要，合肥市法學(xué)會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公平、公開、公正。

　　(二)堅(jiān)持筆試、面試、加試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　編外聘用人員1名，從事市法學(xué)會(huì)綜合文字、雜志編輯等工作。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年齡35周歲以下(1979年8月1日以后出生)，身體健康;

　　(五)法律或中文類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟練操作計(jì)算機(jī)。

　　四、招聘程序

　　實(shí)行筆試、面試和加試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、加試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上公布。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。考生登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年9月9日9：00至9月11日16：00，逾期不予辦理?？忌毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

　　考生必須于報(bào)名24小時(shí)后至9月12日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于9月16日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1: 3的，將取消該招考崗位名額，退回所收考試費(fèi)用。

　　完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生可于9月25日至9月26日直接登錄合肥人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　(三)筆試

　　1. 筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》(成績(jī)計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》滿分100分，《申論》滿分100分。《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》按4：6合成后總分100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2. 筆試時(shí)間：2014年9月27日上午

　　8:00 ~9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》

　　10:00 ~12:00 《申論》

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3. 筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:5比例確定面試和加試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試和加試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試和加試入圍人員。

　　(四)資格復(fù)審

　　參加面試和加試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試和加試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。

　　(五)面試和加試

　　面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。所有參加面試的考生均進(jìn)行加試。

　　加試采取筆試形式，考核綜合文字能力。

　　(六)體檢、考察、公示

　　考試總成績(jī)按筆試、面試、加試成績(jī)3∶3∶4比例合成(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，于面試、加試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布面試、加試成績(jī)和總成績(jī)，根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實(shí)施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績(jī)相同的，依次以加試、面試、《申論》筆試成績(jī)高低決定取舍。