2014年遼寧撫順市政府投資評審中心招聘工作人員公告
2014-10-16 11:02 | 撫順人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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根據(jù)《2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》(撫人社發(fā)〔2014〕19號)精神，撫順市政府投資評審中心決定面向社會公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、年齡為30周歲及以下，即1983年10月22日(含)之后出生。
6、崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。
二、招聘方式
此次招聘采取面試、考核的辦法進行。
三、招聘步驟
1、發(fā)布招聘計劃
招聘計劃以公告形式(即本公告)在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布，同時明確相關(guān)事項。
2、報名
(1)采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(2)報名時間：2014年10月22日—10月24日(上午09:00—11:30，下午13:00—16:00)
(3)報名地點：市政府投資評審中心(順城區(qū)新華大街17-1號，市財政局院內(nèi)三樓辦公室)，聯(lián)系電話：576808833。
(4)報名實行誠信承諾制度，報名時由應(yīng)聘者根據(jù)本公告認(rèn)真填寫《2014年撫順市政府投資評審中心公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并保證所填信息的真實有效性。應(yīng)聘者要確認(rèn)本人符合該崗位的報考資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報名資格。
(5)應(yīng)聘者需提交下列材料，以便招聘單位對考生進行資格審查(復(fù)印件需用A4紙)：
?、佟?014年撫順市政府投資評審中心公開招聘工作人員報名表》(見附件2，應(yīng)聘者需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片)。
?、谏矸葑C原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件。
(6)考生自報名開始至考試期間，請及時登錄撫順人力資源和社會保障網(wǎng)查看相關(guān)信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、面試
考生領(lǐng)取面試通知書的時間、地點另行通知。面試時間及地點在面試通知書上明確。
面試將注重專業(yè)和崗位職責(zé)特點，體現(xiàn)對招聘人員任職條件的要求。面試當(dāng)場評分，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達到合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。
面試成績及體檢有關(guān)事宜將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
4、體檢、考核
(1)根據(jù)面試成績由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢考核人員。體檢、考核人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(3)重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)核報考資格。
(4)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，在合格人員中按面試成績排名從高到低的順序遞補。擬聘用名單公示后，不再組織遞補工作。
5、公示與聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。