2014年遼寧撫順新賓滿族自治縣事業(yè)單位招聘50名公告(2)

　　五、招聘步驟

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月28日—10月29日(上午：8:30-11:30;下午：13:30-16:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：新賓滿族自治縣人才中心(檔案局五樓)。

　　報(bào)名費(fèi)用：每人50元。

　　2.報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：

　　(1)報(bào)名表(考生需自行登陸撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫，貼2寸正版彩色照片)。

　　(2)身份證原件及復(fù)印件。

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。

　　(5)要求“具有新賓縣戶籍”的職位，需提供戶口本原件及復(fù)印件。

　　(6)要求基層工作經(jīng)歷的職位，需提供基層工作經(jīng)歷證明。

　　(7)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

　　3.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件必須符合招聘職位要求，并且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

　　4.本次考試實(shí)行考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)名表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

　　5.考生必須本人親自前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(采集電子照片)。

　　6.資格審查。由新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員允許參加筆試。

　　7.考生在報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢造成后果的，由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(二)筆試

　　1.筆試組織：筆試采取閉卷形式，由新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)報(bào)名結(jié)束后自行關(guān)注撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址為：http://www.fsrs.gov.cn)發(fā)布的公告。

　　3.筆試內(nèi)容：筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，筆試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。

　　4.筆試合格分?jǐn)?shù)線將根據(jù)考生筆試成績(jī)綜合確定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生，取消其參加面試環(huán)節(jié)資格。

　　5.根據(jù)公布的面試比例1：2，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

　　6.筆試成績(jī)的撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址為：http://www.fsrs.gov.cn)發(fā)布。

　　(三)資格復(fù)審

　　對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員最終進(jìn)入面試，因復(fù)審不合格導(dǎo)至面試名額空缺，依筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)關(guān)注撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址為：http://www.fsrs.gov.cn)發(fā)布的公告。

　　3.不按時(shí)參加面試者，視為放棄資格。

　　(五)成績(jī)計(jì)算及公示

　　筆試、面試及總成績(jī)分別在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址為：http://www.fsrs.gov.cn)進(jìn)行公示?？偝煽?jī)滿分100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入后保留一位小數(shù)。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核人選;總成績(jī)并列者按筆試成績(jī)高者確定體檢、考核人選。

　　1.體檢

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及< 公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，取消參加考核資格。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　2.考察

　　考察工作由新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因形成的人員空缺，從參加面試考生中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)擬聘用人員公示

　　將體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址為：http://www.fsrs.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的(舉報(bào)要屬實(shí)名)，取消聘用資格;有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員公示開始后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。