2014年遼寧撫順新賓滿族自治縣事業(yè)單位招聘50名公告

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　　為加強(qiáng)新賓縣事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，改善單位人員短缺、年齡老化等現(xiàn)狀，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)﹝2007﹞1號(hào))文件之規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。通過面向社會(huì)發(fā)布招考簡(jiǎn)章、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核的辦法擇優(yōu)聘用各類人才，切實(shí)做到整個(gè)招聘工作的信息公開、過程公開和結(jié)果公開。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

　　三、招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年10月28日(含)至1996年10月28日(含)期間出生);應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1973年10月28日(含)至1996年10月28日(含)期間出生)。

　　5.具備招聘職位所需的專業(yè)和其他條件。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　7. 招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)黨政機(jī)關(guān)，在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ髂晗抻?jì)算的截止時(shí)間為2014年10月28日。

　　8、要求“具有新賓縣戶籍”的招考職位，僅限2014年10月28日前本縣戶籍，并符合其他資格條件的考生報(bào)考。

　　9、新賓縣事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考;在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考)，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

　　四、崗位及人數(shù)

　　本次招聘共有41個(gè)職位，擬招聘50名工作人員，具體情況詳見(附件1)。

　　本次招聘筆試開考比例為1:2，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到開考比例規(guī)定的，將調(diào)整或取消該職位招考計(jì)劃。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。