2014年遼寧遼陽(yáng)市中級(jí)人民法院補(bǔ)充招聘10名文職雇員公告(2)
2014-10-24 09:44 | 遼陽(yáng)人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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七、體檢和資格審查(政審)
依據(jù)上機(jī)速錄考試、面試權(quán)重成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。權(quán)重成績(jī)計(jì)算公式為：權(quán)重成績(jī)(權(quán)重分?jǐn)?shù))=上機(jī)速錄考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序確定參加體檢、資格審查(政審)人員。
體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會(huì)公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
八、公示
體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照權(quán)重成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序遞補(bǔ)。
擬聘用人選確定后向社會(huì)公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、上機(jī)速錄考試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、崗位排名等信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天，對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用，按權(quán)重成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
九、聘用管理及工資待遇
公示期滿后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)者，取消其聘用資格。
(一)聘用管理。對(duì)聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂雇員聘用合同。市中級(jí)人民法院根據(jù)崗位需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的上崗培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)對(duì)雇員的日常管理和考核工作，根據(jù)雇員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評(píng)語(yǔ)，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
(二)雇員待遇
1、實(shí)發(fā)工資。每人每月實(shí)發(fā)工資為1000元。
2、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。按照有關(guān)規(guī)定，按月為文職雇員繳納“五險(xiǎn)一金”，相關(guān)費(fèi)用由市財(cái)政承擔(dān)。
招聘咨詢電話：
遼陽(yáng)市中級(jí)人民法院：2952037
遼陽(yáng)市人才中心：3715565
遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年十月二十三日
附：遼陽(yáng)市中級(jí)人民法院補(bǔ)充招聘文職雇員崗位信息表二〇一四年十月二十三日
遼陽(yáng)市中級(jí)人民法院補(bǔ)充招聘文職雇員崗位信息表
| 序號(hào) | 職位名稱 | 招錄計(jì)劃 | 職位簡(jiǎn)介 | 年齡 | 身高 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 戶口 | 其他條件 |
| 1 | 市中級(jí)人民法院（一） | 10 | 審判輔助（速錄） | 18-30周歲(1984年10月26日---1996年10月26日) | 男性1.68米以上，女性1.58米以上 | 無(wú)限制 |
大專及 以上 |
本市常住人口 | 無(wú) |