2014深圳大鵬新區(qū)城市更新和土地整備中心招考普通雇員公告
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2014深圳大鵬新區(qū)城市更新和土地整備中心招考普通雇員公告
根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員管理試行辦法》和《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，深圳市大鵬新區(qū)城市更新和土地整備中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招考普通雇員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招考職位及人數(shù)
本次公開招考輔助管理類普通雇員2名，詳見(jiàn)《深圳市大鵬新區(qū)城市更新和土地整備中心公開招考普通雇員崗位表》(附件1)
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)持有《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》;
(五)符合崗位要求的其他資格條件;
(六)不受理下列人員的報(bào)考申請(qǐng)：
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;
2.2009年9月以來(lái)參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
三、招考程序
(一)報(bào)名及資格初審
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者須本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：2014年11月6日(周四)至2014年11月7日(周五)上午9：00-12：00、下午2：00-6：00(工作日)。報(bào)名地點(diǎn)：深圳市大鵬新區(qū)管委會(huì)(金嶺路1號(hào))5316辦公室。聯(lián)系人：張志源，聯(lián)系電話：28333342。
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，須提供如下材料：
1.《大鵬新區(qū)招考普通雇員報(bào)名表》;(附件2)
2.身份證、戶口本(驗(yàn)原件留復(fù)印件);
3.《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》(驗(yàn)原件留復(fù)印件);
4.畢業(yè)證、學(xué)位證、文憑驗(yàn)證證明;
5.計(jì)劃生育情況調(diào)查表;
6.報(bào)考職位要求的相關(guān)材料(其中，工作經(jīng)歷證明需由考生現(xiàn)工作單位蓋章確認(rèn)并提供社保清單。
考生所提供的資料必須真實(shí)，所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，若無(wú)法聯(lián)系后果自負(fù)。除文憑驗(yàn)證證明和計(jì)劃生育情況調(diào)查表可在現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書，并在資格復(fù)審前提供，其他材料必須齊全，否則不給予報(bào)名。
資格初審只是對(duì)考生提供材料的初步審查，最終以城市更新和土地整備中心辦理雇用手續(xù)時(shí)的復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考試
1.考試方式采取面試的方式進(jìn)行(時(shí)間另行通知)。
2.各職位依考生按面試成績(jī)高低順序，按該職位最終雇用名額等額確定體檢及考核人選。如招考職位的考生面試成績(jī)均低于60分以下的，取消該職位人員的雇用;如同一招考職位考生面試成績(jī)并列第一的，采取加試的方式，確定擬雇用人選。
(三)體檢與考核
參加體檢人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位面試人員中，按適崗能力測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)于體檢合格的擬雇用人員由城市更新和土地整備中西負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考核或資格復(fù)審不合格者，不予雇用。
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