2014年廣東江門市人民政府行政服務(wù)中心招考工勤崗位雇員

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2014年廣東江門市人民政府行政服務(wù)中心招考工勤崗位雇員

　　根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》及《江門市人事局關(guān)于<江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見》，江門市人民政府行政服務(wù)中心擬招聘工勤崗位普通雇員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及職責(zé)

　　招聘工勤崗位雇員3名，其中會(huì)計(jì)崗位1名,文員崗位2名，詳見《2014年江門市人民政府行政服務(wù)中心招聘普通雇員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本資格條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

　　3.身體健康;

　　4.符合雇用崗位規(guī)定的其他資格條件。詳見《2014年江門市人民政府行政服務(wù)中心招聘普通雇員崗位表》(附件1)。

　　(二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

　　應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒有要求學(xué)位，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。

　　(三)招聘對(duì)象

　　“招聘對(duì)象”為符合相關(guān)資格條件的2014年畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或2014年前畢業(yè)的社會(huì)人員。

　　(四)其他

　　1.與江門市人民政府行政服務(wù)中心干部有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)名。

　　三、報(bào)名方法

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名日期為2014年11月17日至18日，時(shí)間為上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。應(yīng)聘者須在上述指定時(shí)間內(nèi)到江門市人民政府行政服務(wù)中心秘書科(江門市堤西路88號(hào)三樓，聯(lián)系電話：3871235)提交如下報(bào)名資料，辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　(一)《江門市人民政府行政服務(wù)中心招考工勤崗位雇員報(bào)名表》(附件2，須正反兩面打印)1份;

　　(二)近期正面免冠一寸彩照2張;

　　(三)身份證、戶口本、學(xué)歷證書，報(bào)考相關(guān)崗位的還須攜帶專業(yè)資格證書、小汽車駕駛證(原件及復(fù)印件一式一份)，原件查閱后退回。

　　四、報(bào)考要求

　　(一)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)應(yīng)聘者要踐行誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向江門市人民政府行政服務(wù)提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。如報(bào)考者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并由江門市人民政府行政服務(wù)中心告知當(dāng)事人。

　　(三)對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

　　五、面試

　　面試成績(jī)實(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格的不能進(jìn)入體檢和考察。每名考生面試時(shí)間限定在15分鐘內(nèi)。面試時(shí)間：2014年11月24日，具體時(shí)間另行通知。

　　六、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，按考試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的排序及招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者不進(jìn)行考察，并由面試成績(jī)合格的下一名人員遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。