2014年遼寧大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位招聘55名工作人員公告(2)
2014-11-05 10:41 | 大連人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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(二)面試
1、面試時(shí)間：2014年11月18日(周二)上午7點(diǎn)前到達(dá)面試地點(diǎn)，面試具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)登錄大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)。
2、面試內(nèi)容：教育類(lèi)崗位面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察入圍人員的知識(shí)水平、教學(xué)能力、講授的邏輯性、板書(shū)內(nèi)容層次、教學(xué)舉止形態(tài)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)水平等綜合素質(zhì)，試講內(nèi)容主要是各學(xué)科教材知識(shí)。綜合類(lèi)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試滿(mǎn)分為100分。
3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)筆試后未達(dá)到3:1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)進(jìn)入面試后，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。
(三)公布考試總成績(jī)，確定擬聘用人選
考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿(mǎn)分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員。總成績(jī)并列者，先按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試的方法確定考核和體檢人員。
五、考核和體檢
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核和體檢?？己撕腕w檢工作由人社局組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？己撕细竦膽?yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
教育類(lèi)崗位按以下原則分配：根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，考生按照學(xué)科崗位要求，依次進(jìn)行選崗(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
六、公示和聘用
經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，如因其它原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。
七、咨詢(xún)電話(huà)
大連金州新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0411-87630909
八、特別提示
(一)招聘崗位的人員年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2014年10月31日，年齡超出部分不足一年的視為合格。
(二)應(yīng)聘人員在招聘期間，請(qǐng)及時(shí)查看大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
大連金州新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月4日
附件報(bào)名表—2014年下半年公開(kāi)招聘.doc2014年11月4日
附件2014年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.xls
附件2014年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員教育類(lèi)崗位招聘計(jì)劃表.xls