2014年遼寧朝陽縣事業(yè)單位招聘15人公告(2)

　　四.考試安排

　　(一)筆試

　　1、筆試內容為行政職業(yè)能力測驗。

　　所有報考者均參加行政職業(yè)能力測驗考試。行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，滿分為100分，合格分數線為60分。

　　2、筆試時間及地點見準考證。

　　報考者按照準考證上確定的時間和地點，并攜帶準考證、本人身份證參加考試。

　　(二)面試

　　1、筆試成績達到60分的應聘人員均可參加面試;

　　2、面試時間、地點另行通知;

　　3、面試采取結構化面試的方法，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能聘用。

　　(三)成績計算

　　筆試、面試成績的權重各占50%，考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。

　　五.體檢與考察

　　根據總成績排序，按聘用計劃1：1的比例確定體檢與考察人選?？偝煽儾⒘姓撸悦嬖嚦煽兏哒哌M入體檢與考察人選。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)組織實施。體檢費用由應聘者自行承擔。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　考察由招聘領導小組組織實施。體檢和考察不合格者取消聘用資格，出現空缺按總成績依次遞補。

　　六.公示和聘用

　　擬聘用人選確定后，進行公示。公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考的學科專業(yè)、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　對經公示無異議的人員，由縣人社局按照“專業(yè)對口，單位急需”的原則，辦理相關聘用手續(xù)并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,享受同等條件的事業(yè)編制人員工資及福利待遇，納入事業(yè)編制管理。

　　七.相關要求

　　1、招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　2、擬聘人員如不服從分配的，視為自動放棄聘用資格。

　　3、擬聘人員一旦確立聘用關系，5年內不得向本縣行政轄區(qū)外調動。

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　　朝陽縣2014年事業(yè)單位招聘碩士研究生及以上學歷的普通高校畢業(yè)生學科專業(yè)計劃表.xls

　　中共朝陽縣委組織部

　　朝陽縣人力資源和社會保障局

　　2014年11月12日