2014年遼寧遼陽(yáng)市醫(yī)療糾紛調(diào)解中心招聘文職雇員3人公告(2)

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢和資格審查(政審)

　　依據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。

　　體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會(huì)公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　八、公示

　　體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　擬聘用人選確定后向社會(huì)公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、面試成績(jī)、崗位排名等信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天，對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用。

　　九、聘用管理及工資待遇

　　公示期滿后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)者，取消其聘用資格。

　　(一) 聘用管理。對(duì)聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂雇員聘用合同。市醫(yī)療糾紛調(diào)解中心根據(jù)崗位需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的上崗培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)對(duì)雇員的日常管理和考核工作，根據(jù)雇員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫(xiě)考核評(píng)語(yǔ)，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見(jiàn)，解聘人員進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

　　(二) 雇員待遇

　　1、實(shí)發(fā)工資。每人每月實(shí)發(fā)工資為1500元。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。按照有關(guān)規(guī)定，按月為文職雇員繳納“五險(xiǎn)一金”，相關(guān)費(fèi)用由市財(cái)政承擔(dān)。

　　招聘咨詢電話：

　　遼陽(yáng)市醫(yī)療糾紛調(diào)解中心：4239363

　　遼陽(yáng)市人才中心：3715565

　　遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年11月14日