2014年?duì)I口市食品藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位、理工學(xué)院招聘公告

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2014年?duì)I口市食品藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位、理工學(xué)院招聘公告

　　根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，市人力資源和社會保障局、市食品藥品監(jiān)督管理局、營口理工學(xué)院將于近期組織面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃

　　(一)報(bào)考基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.招聘崗位所需要的其他條件;

　　7.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時間為2014年11月30日。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，在校學(xué)生，均不得報(bào)考。

　　(二)招聘計(jì)劃：

　　本次計(jì)劃招聘人員共計(jì)9人，具體崗位及要求詳見招聘職位信息表。

　　二、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名。

　　報(bào)名時間：2014年12月1日(上午8：30—11：30;下午1：00—5：00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考市食品安全檢驗(yàn)檢測中心職位的人員到市食品藥品監(jiān)督管理局五樓509室報(bào)名(營口市西市區(qū)青花大街西30-1，人社局西)。報(bào)考營口理工學(xué)院實(shí)驗(yàn)員職位的人員到營口理工學(xué)院行政樓609報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書(各類證書要求自帶復(fù)印件)、一寸同底版近期照片兩張報(bào)名，并填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。報(bào)名費(fèi)每人100元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明材料的真實(shí)有效。

　　報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　(二)資格審查。招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，要根據(jù)考生報(bào)名信息，對報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行審查，市人社局在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試。

　　筆試科目為《申論》和《行政職業(yè)能力測試》兩科，一張卷，滿分為100分。

　　筆試日期為2014年12月6日。具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　(四)確定面試人選。根據(jù)筆試成績，按照每個崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績由高到低排序確定參加面試的人選。

　　(五)面試。

　　面試分結(jié)構(gòu)化面試和以專業(yè)知識為主面試兩種形式。

　　食品安全檢驗(yàn)檢測中心職位面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。

　　營口理工學(xué)院實(shí)驗(yàn)員職位面試以專業(yè)為主，面試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識。

　　面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)總成績計(jì)算方法。

　　(1)食品安全檢驗(yàn)檢測中心職位筆試成績與面試成績按5：5計(jì)入總成績?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(2)營口理工學(xué)院實(shí)驗(yàn)員職位筆試成績與面試成績按4：6計(jì)入總成績?？忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　根據(jù)總成績，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低排序確定體檢和考核人選。

　　(五)組織考核和體檢。對擬聘人員進(jìn)行考核和體檢。考核工作由主管部門會同用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

　　考生面試后出現(xiàn)的職位空缺不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

　　(六)公示。根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時調(diào)查處理，對不符合招聘條件的不予聘用;對有問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。