2014年遼寧葫蘆島市工商業(yè)聯(lián)合會非公企業(yè)服務(wù)中心招聘4人公告(2)

　　(三)面試。面試按照1:3比例進行，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。

　　面試由中共葫蘆島市委組織部組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

　　面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

　　(四)體檢和考核。根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績高者確定進入體檢考核人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績?nèi)⌒?shù)點后兩位。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關(guān)政策規(guī)定組織實施。

　　考核工作由市工商業(yè)聯(lián)合會按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　(五)公示。經(jīng)體檢、考核確定擬聘用人選后，在葫蘆島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上向社會公示，公示期為7天。

　　(六)聘用。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位招聘工作人員聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用的工作人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期一年)。試用(見習(xí))期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、有關(guān)要求

　　參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴肅紀律。考生應(yīng)本著誠信承諾原則，在公開招聘中凡有弄虛作假等違紀行為者所造成的一切后果責任自負。

　　本公告未盡事宜，由中共葫蘆島市委組織部負責解釋。

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葫蘆島市工商業(yè)聯(lián)合會非公企業(yè)服務(wù)中心招聘崗位信息表.rar

中共葫蘆島市委組織部

葫蘆島市工商業(yè)聯(lián)合會

2014年12月12日