2014年山西晉中市榆次區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員15名公告

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2014年山西晉中市榆次區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員15名公告

　　按照省、市委組織部安排，結(jié)合我區(qū)基層干部隊(duì)伍建設(shè)需要，決定從全區(qū)大學(xué)生村官中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘名額

　　全區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)中心、街道社區(qū)服務(wù)中心工作人員共15名，全部為全額事業(yè)編制。

　　二、招聘條件

　　1、經(jīng)省、市、區(qū)委組織部統(tǒng)一選聘、在榆次區(qū)農(nóng)村(社區(qū))任職、現(xiàn)在崗且工作滿一個(gè)聘期以上、年度考核為合格及以上等次的大學(xué)生村官。

　　2、擁護(hù)社會(huì)主義和中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康。

　　3、熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。

　　4、未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和違法違紀(jì)處理。

　　三、招聘程序

　　本次招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。2014年12月16日，在區(qū)政府網(wǎng)站和全區(qū)大學(xué)生村官工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考考生持相關(guān)資料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考職位人數(shù)不低于擬聘人數(shù)3：1的比例。實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例時(shí)，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)按比例核定聘用名額。

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2014年12月23日—24日(上午8：00—12：00，下午14：30-18：00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委政府大樓322室

　　聯(lián)系電話：0354-3368250(報(bào)名期間使用)

　　3、提交材料：《榆次區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份，身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)(省、市、區(qū)委組織部針對(duì)大學(xué)生村官的表彰)、年度考核優(yōu)秀、聘期考核優(yōu)秀、服務(wù)期限、任職文件(“兩委”主干)等相關(guān)資料原件、復(fù)印件，近期正面1寸免冠紅底彩照4張。所有填報(bào)信息必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

　　4、報(bào)名考務(wù)費(fèi)：每人90元(區(qū)價(jià)函字[2014]11號(hào))。

　　12月26日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一組織在區(qū)委政府大樓510室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)資格審查。由區(qū)委組織部根據(jù)提供的材料和本人檔案等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

　　(四)綜合考評(píng)。綜合考評(píng)包括獲獎(jiǎng)情況、年度考核、聘期考核、服務(wù)期限、任職情況。滿分100分，按10%計(jì)入總分。

　　(五)筆試。采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為綜合知識(shí)和申論。滿分為200分，按40%計(jì)入總分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試考生需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，二者缺一不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(六)面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合考評(píng)和筆試總成績(jī)(綜合考評(píng)分×10%+筆試成績(jī)/2×40%)由高分到低分的順序，按2：1比例確定面試對(duì)象。如有并列，綜合考評(píng)得分高者進(jìn)入面試;綜合考評(píng)得分相同的，一并進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)滿分100分，按50%計(jì)入總分。面試成績(jī)于當(dāng)天公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=綜合考評(píng)分×10%+筆試成績(jī)/2×40%+面試成績(jī)×50%)，按照與計(jì)劃招聘崗位 1∶1的比例從高分到低分確定參加考察人員?？疾斓闹攸c(diǎn)主要為應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、工作情況、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況等方面的情況?？疾觳缓细竦?，不予聘用。期間出現(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)公示。對(duì)確定擬聘用對(duì)象名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期間群眾反映有重大問(wèn)題且線索明確，經(jīng)查證確有問(wèn)題的，經(jīng)研究后，取消聘用資格。不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(十)聘用。被聘用的人員，試用期為一年。試用期滿考核合格后辦理正式手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。