2014山西呂梁臨猗縣教師招聘25人公告

　2014山西呂梁臨猗縣教師招聘25人公告

　　為加強(qiáng)和充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開招聘小學(xué)及特殊教育學(xué)校教師。根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》精神，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘單位和崗位計(jì)劃

　　招聘小學(xué)和特殊教育學(xué)校教師，全額事業(yè)單位編制，崗位計(jì)劃25名，其小學(xué)中學(xué)教師23名，特殊教育學(xué)校2名。占2014年臨猗縣全額事業(yè)單位招聘計(jì)劃指標(biāo)。

　　三、招聘條件

　　1、基本條件

　?、倬哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

　?、谧袷貞椃ê头?

　?、蹮釔劢逃聵I(yè)，具有優(yōu)良的職業(yè)道德，品行端正;

　?、芊蠄?bào)考崗位要求的資格、身體和其他條件;

　　2、崗位條件

　?、倌挲g30周歲(1984年1月1日及以后出生)以下。研究生學(xué)歷年齡可放寬到35周歲(1979年1月1日及以后出生)以下。

　?、趯W(xué)歷專業(yè)：參加省或全國(guó)統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)，現(xiàn)具有專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　招聘崗位、人數(shù)及具體條件詳見附表。

　　3、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?、僭蚍缸锸苓^(guò)各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　?、趹?yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　四、招聘程序及辦法

　　此次招聘通過(guò)考試、考察考核的方法進(jìn)行。主要經(jīng)過(guò)信息發(fā)布、報(bào)名、考試、資格審查、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。具體如下：

　　1、信息發(fā)布：

　　2014年12月25日-2015年1月15日，在縣電視臺(tái)、臨猗通訊發(fā)布招聘信息，同時(shí)在市、縣人社局、縣教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　2、報(bào)名及報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?、拧?strong>報(bào)名時(shí)間：2015年1月12日-1月16日

        ⑵、報(bào)名地點(diǎn)：臨猗縣人社局勞動(dòng)保險(xiǎn)所一樓大廳(原勞動(dòng)保障局大樓)

　　⑶注意事項(xiàng)

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。

　　根據(jù)招聘公告條件崗位，本人自愿報(bào)名。

　?、俜蠄?bào)考條件的人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　?、诒仨毷褂枚用裆矸葑C進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　?、厶顚憽秷?bào)名登記表》對(duì)自己的資格進(jìn)行自查，凡因信息填報(bào)不全、弄虛作假等原因，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　?、軋?bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目崗位用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，參加“選聘高等學(xué)校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員，以及符合條件的退役士兵。

　?、取㈩I(lǐng)取準(zhǔn)考證 2015年1月29日—30日持二代身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)屏棄。

　　3、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。采用百分制計(jì)分。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%;筆試、面試成績(jī)保留三位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)，擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為總成績(jī)60分。

　?、?、筆試

　　筆試在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。采用閉卷考試辦法，單人單桌，密封試卷，全程監(jiān)控錄像。

　?、俟P試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

　　②形式內(nèi)容及分值：

　　筆試內(nèi)容：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，按高中水平命題。特殊教育教師按中等專業(yè)學(xué)校課程標(biāo)準(zhǔn)命題?？荚嚂r(shí)間為150分鐘，滿分100分。

　　筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次排序。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃按1：3的比例確定入圍面試進(jìn)行資格審查人員，若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格審查。

　?、?、面試

　　面試在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局、教育局共同組織。入圍面試資格審查合格人員參加面試。

　　①時(shí)間、地點(diǎn)見公告(通知)。

　?、诿嬖囆问健?nèi)容及分值

　　面試采取講課的辦法進(jìn)行，滿分為100分。

　　講課：以“報(bào)什么、講什么”原則，小學(xué)教師使用小學(xué)高段五、六年級(jí)教材;特殊教育學(xué)校教師使用中等專業(yè)教材。隨機(jī)抽取課題，以給學(xué)生講課的方法面對(duì)評(píng)委講課。備課時(shí)間不超過(guò)90分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

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　　面試評(píng)委由7人組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場(chǎng)順序面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分的辦法，由主持人或記分員進(jìn)行宣布。

　　如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　參加面試人員的筆試、面試成績(jī)按比例折算后的總成績(jī)，按崗位由高分到低分依次排序?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)高低依次排列，如仍相同，按加試筆試成績(jī)排列。

　　最后總成績(jī)經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，于當(dāng)天在人社局及教育局網(wǎng)站公示。

　?、?、資格審查

　　對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格審查。入圍面試人員公布后五日內(nèi)，向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(人社局)提交政審材料，主要包括：

　?、賵?bào)到證、學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)人事代理證明;

　?、谏矸葑C原件及復(fù)印件;

　?、圩罡邔W(xué)歷證明原件及相應(yīng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

　　④所在單位出具的同意報(bào)考證明;

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符、主要信息不實(shí)，資格審查不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查，視為自動(dòng)屏棄。資格審查合格者參加面試，因資格審查不合格或屏棄所空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。資格審查合格人員在縣人社局、教育局網(wǎng)站公示。

　　4、體檢和考察

　　⑴、體檢

　　體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后的總成績(jī)排序，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者，不予遞補(bǔ)。

　?、?、考察

　　體檢合格人員由縣人社局、教育局進(jìn)行考察?？疾熘饕獜牡?、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行?？疾觳缓细袢藛T空額，不再遞補(bǔ)。合格人員在人社局、教育局網(wǎng)站公示。

　　5、聘用

　　體檢、考察合格人員，公示期滿，無(wú)異議者。按崗位確定擬聘人員，擬聘用人員在市、縣人社局、縣教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間，擬聘用人員因各種原因被取消資格，不再遞補(bǔ)。公示期滿后，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由教育局負(fù)責(zé)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期六個(gè)月。報(bào)人社局備案。

　　6、崗前培訓(xùn)

　　聘用人員，必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)和實(shí)踐兩種形式，由教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安排。

　　五、管理及待遇

　　1、招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿，經(jīng)聘用單位、聘用單位主管部門、人社部門協(xié)同考核合格者，在人社局、教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、設(shè)崗、工資套改等手續(xù);編制部門辦理上編、列支手續(xù)?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

　　2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資福利待遇，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。正式聘用后按國(guó)家政策享受同類人員工資福利待遇。

　　六、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保招聘工作順利進(jìn)行，成立臨猗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(簡(jiǎn)稱公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組)。

　　組 長(zhǎng)： 武勝?gòu)?qiáng)(縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)： 楊文斌(副縣長(zhǎng))

　　成 員： 衛(wèi)永增(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng))

　　狄平穩(wěn)(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng))

　　張立強(qiáng)(縣公安局局長(zhǎng))

　　王 斌(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

　　翟丁會(huì)(縣編辦主任)

　　常建國(guó)(縣教育局局長(zhǎng))

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。

　　主 任：衛(wèi)永增(兼)

　　副主任：狄平穩(wěn)(兼)

　　常建國(guó)(兼)

　　成員單位：人社局 教育局 公安局

　　七、招聘工作分工

　　本次招聘工作在臨猗縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局、教育局、編辦、財(cái)政局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察局共同組織實(shí)施。

　　1、人社局牽頭負(fù)責(zé)招聘方案的起草、上報(bào)、審批、監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息及招聘工作中的公告。組織報(bào)名、資格審查，制、發(fā)準(zhǔn)考證。負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)辦理正式聘用的人事手續(xù)。

　　2、教育局負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃。參與報(bào)名及資格審查;參與命題、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)工作。

　　3、編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃，辦理正式聘用人員的入編手續(xù)，參與其它各項(xiàng)招聘工作。

　　4、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招聘經(jīng)費(fèi)及相關(guān)工作。

　　5、公安局負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的安全保衛(wèi)工作。

　　6、聘用人員的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，人社局牽頭，教育局配合，編辦和財(cái)政部門參與，紀(jì)檢監(jiān)察局監(jiān)督，共同組織實(shí)施。

　　八、有關(guān)要求

　　1、在所有公示期間，凡對(duì)公示內(nèi)容有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查詢或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

　　2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件，各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《暫行規(guī)定》予以處理。

　　3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　4、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中，提供假學(xué)歷、假證件，違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、替考等，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘(錄)用資格。

　　5、咨詢電話：臨猗縣人社局 4065326

　　監(jiān)督電話：運(yùn)城市人社局 2660316

　　臨猗縣紀(jì)委 4035927

　　九、其它事項(xiàng)說(shuō)明

　　本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：

　　《2014年臨猗縣公開招聘小學(xué)和特殊教育學(xué)校教師崗位一覽表.rar》

　　臨猗縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年12月25日