2015浙江金華市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向符合條件優(yōu)秀大學(xué)生村官招聘3人公告

2015浙江金華市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向符合條件優(yōu)秀大學(xué)生村官招聘3人公告

　　根據(jù)中央和省有關(guān)文件精神，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2015年金華市定向符合條件優(yōu)秀大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃

　　2015年我市計(jì)劃定向符合條件優(yōu)秀大學(xué)生村官選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。

　　二、選聘對(duì)象及基本條件

　　1.報(bào)考人員應(yīng)是金華市任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。留村任職的大學(xué)生村官只要符合條件，納入考核招聘對(duì)象范圍。

　　2.具有專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　3.政治思想素質(zhì)好，有理想、有道德、守紀(jì)律，志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作。

　　三、選聘方式及程序

　　考核招聘工作執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，采取適當(dāng)簡(jiǎn)化程序進(jìn)行。此次選聘不設(shè)筆試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試、量化積分考核、綜合考察等形式進(jìn)行。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　時(shí)間：3月4日9：00—3月6日17：00

　　選聘公告發(fā)布后，符合條件的大學(xué)生村官有報(bào)考意向的，填寫(xiě)報(bào)名表經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核后，向所在縣(市、區(qū))委組織部進(jìn)行報(bào)名。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：3月6日—3月8日

　　各縣(市、區(qū))委組織部會(huì)同人社部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的基本條件和資格進(jìn)行審核，并將審核情況于3月9日前上報(bào)市委組織部。經(jīng)資格審核合格的推薦報(bào)名人數(shù)應(yīng)多于職位數(shù)，根據(jù)報(bào)名情況酌情核減或取消招考計(jì)劃。

　　3.綜合測(cè)評(píng)

　　時(shí)間：3月下旬完成

　　選聘主要采取結(jié)構(gòu)化面試、量化積分考核、綜合考察等形式進(jìn)行。

　　結(jié)構(gòu)化面試從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作中常遇的典型的問(wèn)題入手，側(cè)重于應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特性和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。(3月中旬左右開(kāi)展)

　　量化積分考核，從大學(xué)生村官任期歷年量化積分加權(quán)平均得分按相應(yīng)比例折算。

　　面試總分為100分，占總成績(jī)的50%，量化積分總分為100分，占總成績(jī)的50%，計(jì)算出每位人選的綜合得分，從高分到低分確定擬錄用人選，合格分為60分。

　　綜合考察，對(duì)入圍人選進(jìn)行全面考察，突出工作實(shí)績(jī)，把年度考核情況、群眾滿意測(cè)評(píng)情況作為考察的重要內(nèi)容，按規(guī)定進(jìn)行體檢，提出錄用建議方案。