2015年河北秦皇島市事業(yè)單位招聘34人

2015年河北秦皇島市事業(yè)單位招聘34人

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(秦人社〔2012〕15號)，為滿足我市事業(yè)單位用人需要，及時補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就全市事業(yè)單位2015年5月集中公開招聘工作公告如下：

　　一、招聘方式

　　(一)市直統(tǒng)一招聘

　　市政府辦公廳、市信訪局、市人力資源和社會保障局、市環(huán)境保護(hù)局、市民政局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市交通運(yùn)輸局和市水務(wù)局7個部門8家事業(yè)單位的22個崗位(詳見《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　(二)縣級招聘

　　山海關(guān)區(qū)5家事業(yè)單位的12個崗位(有關(guān)規(guī)定詳見《山海關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于2015年山海關(guān)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施方案》和《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)，委托市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，納入市直統(tǒng)一招聘范疇。

　　二、市直統(tǒng)一招聘崗位條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)應(yīng)聘崗位具體條件

　　招聘崗位所需的具體條件按照《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》確定，涉及戶口的截止時間為2015年4月25日;工作經(jīng)歷(驗(yàn))和年齡計算的截止時間為2015年7月31日，計算方法是：從2015年7月31日算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷(驗(yàn))，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。

　　招聘崗位中定向招聘基層服務(wù)人員的，包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生村醫(yī)”等符合招聘崗位條件人員。

　　(三)不在招聘范圍人員

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、非應(yīng)屆畢業(yè)的全國普通中、高等學(xué)校在讀學(xué)生;

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　4、未經(jīng)本單位及其縣級主管部門和人事部門同意報考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　(四)不得應(yīng)聘人員

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職的人員;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(五)公開招聘工作實(shí)行回避制度

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。