2015年5月河北省博野縣醫(yī)院招聘30名專業(yè)技術(shù)人員公告

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2015年5月河北省博野縣醫(yī)院招聘30名專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為滿足博野縣醫(yī)院用人需求，根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　公開招聘工作人員共30名。其中：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)22名;醫(yī)學(xué)影像專業(yè)3名;醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)2名;中醫(yī)類專業(yè)2名,病理學(xué)專業(yè)1名。

　　二、招聘范圍及條件

　　1、河北省內(nèi)戶籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、2013年至2015年畢業(yè)的應(yīng)往屆普通類全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生;

　　5、年齡原則上不超過30周歲;

　　6、適應(yīng)職位要求的身體條件;

　　7、具備職位所需要的其他條件。

　　受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名地點：博野縣醫(yī)院辦公室。聯(lián)系電話：8719878。

　　2、報名時間：2015年5月27日至5月29日。

　　3、報名方式：采取應(yīng)聘者本人現(xiàn)場報名的方法。應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，近期彩色2寸免冠同版照片二張。并填寫《博野縣醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》2份，交納報名費100元。應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、身份證等相關(guān)證件。

　　4、資格審查：縣招聘辦公室對報名應(yīng)聘人員進行資格審查。

　　(二)筆試

　　1、筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織進行。筆試科目為職業(yè)能力測驗和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，兩科合為一張試卷。滿分為100分。

　　2、主要考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識、政治理論、法律知識、公民道德與職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容。職業(yè)能力測試主要是職業(yè)能力基礎(chǔ)知識。

　　3、筆試結(jié)束后約三天左右在博野縣政府信息網(wǎng)公布考試成績。按參加面試人員與用人計劃2：1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列時全部進入面試。如參加面試人員與用人計劃達不到2:1比例時，考生全部進入面試。

　　(三)面試

　　面試由縣招聘辦具體負責(zé)組織。每個面試評審組由5-7名評委構(gòu)成，并全部臨時抽調(diào)。

　　面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名。面試成績滿分為100分。面試成績最低為60分，低于60分的取消應(yīng)聘資格。面試完成后現(xiàn)場公布成績。

　　(四)考試總成績的計算方法：筆試、面試成績各占50%。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(五)確定體檢對象

　　根據(jù)個人總成績，按職位從高分到低分按招聘職位1：1的比例確定進入體檢人員。個人總成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學(xué)歷較高者、已考取執(zhí)業(yè)資格者、畢業(yè)時間較早者、本縣戶籍者。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按綜合成績依次遞補。

　　(六)健康體檢

　　體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。應(yīng)聘人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。

　　(七)考核

　　采取查閱檔案和實地考查的方法，由用人單位組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復(fù)查?？己瞬缓细裾?，不得遞補。

　　(八)公示

　　縣招聘辦公室提出擬錄用人員名單，報縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行公示，公示期為7個工作日。

　　(九)通知報到辦理手續(xù)

　　公示結(jié)束后，對公示無問題的，由縣醫(yī)院向縣人才中心申請辦理集體人事代理合同。公開招聘人員，按規(guī)定實行試用期制度，新招錄人員試用期為12個月，試用期包括在錄用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用，并簽訂人事代理合同;不合格的，取消錄用。