2015年6月湖南省江永縣網(wǎng)格管理中心選調(diào)3名工作人員公告

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2015年6月湖南省江永縣網(wǎng)格管理中心選調(diào)3名工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號(hào))的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向全縣全額撥款事業(yè)單位工作人員公開(kāi)選調(diào)3名到江永縣網(wǎng)格管理中心工作。為確保選調(diào)工作公開(kāi)、公平、公正，特公告如下：

　　一、選調(diào)崗位

　　江永縣網(wǎng)格管理中心工作人員(全額撥款事業(yè)編制)3名，其中計(jì)算機(jī)工作人員1人(全日制計(jì)算機(jī)大類專業(yè)畢業(yè))、文秘2人(專業(yè)不限)。

　　二、選調(diào)條件

　　1、政治思想素質(zhì)好，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，甘于奉獻(xiàn)。

　　2、全日制大專及以上學(xué)歷，1971年1月1日以后出生，有一定的計(jì)算機(jī)操作技能和文字綜合能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　3、全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員,工作一年以上，近年考核結(jié)果均為稱職以上。

　　三、選調(diào)程序和步驟

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月1-3日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：江永縣網(wǎng)格化服務(wù)管理辦公室(縣行政中心1011室)，聯(lián)系電話：5729688。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)以及2寸近期免冠半身照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫(xiě)《公開(kāi)選調(diào)江永縣網(wǎng)格管理中心工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。計(jì)算機(jī)工作人員、文秘人員實(shí)行分開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試。開(kāi)考比例分別不得低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少選調(diào)名額，減少的選調(diào)名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前三天持本人身份證到江永縣網(wǎng)格化服務(wù)管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試分筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。

　　1、筆試

　　①筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要包括社會(huì)管理綜合治理基礎(chǔ)知識(shí)、文字綜合能力等。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)。

　?、诠P試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年6月7日(星期日)上午8:30-10:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　①面試方式：計(jì)算機(jī)工作人員筆試入圍的，采取計(jì)算機(jī)具體操作方式進(jìn)行;文秘人員筆試入圍的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

　?、诖_定面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。如遇進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，則同時(shí)參加面試。

　　③面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

　　(三)體檢

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分按公開(kāi)選調(diào)崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(人社部[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的取消選調(diào)資格，從參加面試人員中按綜合成績(jī)遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核考生的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法規(guī)等情況?？己藚⒄?a href='/guojia/' target='_blank'>國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好2011年度中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作的意見(jiàn)》(國(guó)公局〔2011〕3號(hào))文件執(zhí)行?？己瞬缓细裾邚膮⒓用嬖嚾藛T中按綜合成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示

　　筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示(公示時(shí)間不低于7個(gè)工作日)，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。