2015年福建泉州臺(tái)商投資區(qū)公立小學(xué)校長(zhǎng)招聘4人公告

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2015年福建泉州臺(tái)商投資區(qū)公立小學(xué)校長(zhǎng)招聘4人公告

　　為加強(qiáng)泉州臺(tái)商投資區(qū)小學(xué)校級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公立小學(xué)校長(zhǎng)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
　　一、招聘崗位及職數(shù)
　　小學(xué)校長(zhǎng)4名：洛陽(yáng)鎮(zhèn)梅嶺小學(xué)校長(zhǎng)、東園鎮(zhèn)溪莊小學(xué)校長(zhǎng)、張坂鎮(zhèn)樂(lè)安小學(xué)校長(zhǎng)、百崎鄉(xiāng)白奇民族小學(xué)校長(zhǎng)。
　　二、招聘范圍
　　1.泉州市公立學(xué)校在職在編小學(xué)教師(干部身份)。
　　2.泉州市外公立學(xué)校中具有泉州市戶籍的在職在編小學(xué)教師(干部身份)。
　　以下人員視為符合泉州市戶籍條件要求：(1)2015年6月15日前常住戶口在泉州市的報(bào)考者;(2)籍貫為泉州市的報(bào)考者。
　　三、招聘條件
　　(一)基本條件
　　1.遵守憲法和法律;
　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);
　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　4.能獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)工作和管理能力;
　　5.違反計(jì)生、綜治規(guī)定，違反社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，受黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，不得報(bào)考。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
　　(二)具體條件及要求
　　年齡不超過(guò)40周歲(1974年6月15日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至42周歲(1972年6月15日以后出生);大專及以上學(xué)歷;有一定的教育管理工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任過(guò)學(xué)校中層及以上干部(含總輔導(dǎo)員)。外縣區(qū)在編教師報(bào)考者必須工作年滿5年及以上，近三年年度考核結(jié)果為合格及以上。
　　以上相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2015年6月15日。
　　四、招聘方法及步驟
　　(一)報(bào)名和資格審查
　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合條件的對(duì)象均可按設(shè)定的崗位參加報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
　　2.報(bào)名時(shí)間：2015年6月15日—2015年6月24日(工作日上班時(shí)間)，報(bào)名截止時(shí)間：2015年6月24日17：30。
　　3.報(bào)名地點(diǎn)：泉州臺(tái)商投資區(qū)管委會(huì)教育文體旅游局(泉州臺(tái)商投資區(qū)行政辦公大樓三樓教育科)。聯(lián)系人：王梅真，聯(lián)系電話：0595-27398852。
　　4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：
　　(1)《2015年泉州臺(tái)商投資區(qū)公開(kāi)招聘校長(zhǎng)報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式一份，A4紙正反面打印，同時(shí)將電子版發(fā)送到tsjywang@163.com;
　　(2)本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷證書(shū)(第一學(xué)歷、最高學(xué)歷)、教師資格證書(shū)、職稱資格證書(shū)、聘任證書(shū)、干部任免文件原件及復(fù)印件各一份;
　　(3)近期正面半身一寸彩色照片3 張(照片背面寫(xiě)明單位、姓名);
　　經(jīng)資格審查合格參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到2︰1方可開(kāi)考。
　　(二)考試方式
　　采取筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，綜合總分100分。
　　1.筆試
　　占綜合總分的30%，筆試內(nèi)容為撰寫(xiě)學(xué)校管理方面的現(xiàn)場(chǎng)論文，時(shí)間為90分鐘。
　　2.面試
　　占綜合總分的70%，評(píng)委根據(jù)競(jìng)職者的工作實(shí)績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析與解決問(wèn)題能力、氣質(zhì)風(fēng)度和應(yīng)變能力等方面綜合評(píng)定競(jìng)職者的成績(jī)。
　　若參加筆試人數(shù)超過(guò)5人，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分的順序確定前5名為面試人選，若參加筆試人數(shù)沒(méi)達(dá)到5人，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選最后一名考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，取所有并列的考生為面試人選。
　　(1)競(jìng)職演講。內(nèi)容為競(jìng)聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主題演講，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，占綜合總分的50%。
　　(2)答辯。內(nèi)容為回答關(guān)于學(xué)校管理、科學(xué)決策、組織領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)協(xié)調(diào)、教育科研等方面的問(wèn)題，閱題和答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘，占綜合總分的20%。
　　3.成績(jī)計(jì)算
　　筆試成績(jī)加上面試成績(jī)，得出綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))。
　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　(三)組織考察
　　考察工作由泉州臺(tái)商投資區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績(jī)，在合格(70分為合格線)人員中，從高分到低分按招聘崗位職數(shù)與考察人選1︰1的比例，確定考察對(duì)象(最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高分者優(yōu)先)，并對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，接受干部群眾的監(jiān)督和實(shí)名舉報(bào)。
　　(四)決定聘任
　　根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況，由泉州臺(tái)商投資區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘任人選，并按規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
　　實(shí)行聘任制，任期四年(第一年為試用期)。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任;不勝任的，予以解聘，并尊重本人意愿重新安排工作。
　　(五)有關(guān)待遇
　　1.聘任校長(zhǎng)期間(含試用期)，職稱待遇不低于原單位工資級(jí)別。
　　2.試用期滿經(jīng)考核勝任校長(zhǎng)工作的，任期內(nèi)在評(píng)優(yōu)評(píng)先、高層次校長(zhǎng)培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮，參加學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘量化考核給予獎(jiǎng)勵(lì)加分，具體分值為量化總分的10%(獎(jiǎng)勵(lì)加分只享受一次，調(diào)離任職學(xué)校的，不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)加分)。