2015年遼寧營(yíng)口大石橋市事業(yè)單位招聘139人公告(4)
(七)計(jì)算總成績(jī)
教育系統(tǒng)、招商局專職翻譯、報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)新聞中心崗位：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
其他事業(yè)單位：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。
(八)組織考核和體檢
考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
考核和體檢由人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
由于考核和體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(九)公示
根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合條件的不予聘用;對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理進(jìn)入事業(yè)單位人事手續(xù)。試用期6個(gè)月(國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
為穩(wěn)定基層人員隊(duì)伍，通過(guò)此次招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，方可向各級(jí)單位流動(dòng)。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
此項(xiàng)招聘工作，按照《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和本次招聘的規(guī)定及程序執(zhí)行，聘請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
特別提示：
1、在公開(kāi)招聘期間，報(bào)考人員如不按規(guī)定提交相關(guān)材料、不按時(shí)參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄聘用。
2、考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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1、2015年大石橋市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls
2、2015年大石橋市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
大石橋市人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月9日