2015江西省宜春市直屬單位引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才33人公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解人才急需緊缺問題，進(jìn)一步改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我市跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐，根據(jù)《宜春市引進(jìn)人才暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2010〕8號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，2015年面向全國(guó)公開引進(jìn)一批急需緊缺的高層次專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到市直有關(guān)單位，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一、引進(jìn)的范圍

　　面向全國(guó)，凡符合條件的人員均可報(bào)名。

　　二、引進(jìn)的條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德;

　　2、身體健康，年齡在35周歲以下(1980年7月1日以后出生)，博士研究生放寬5歲;

　　3、參加全國(guó)統(tǒng)一考試被錄取的全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷，并取得碩士以上學(xué)位，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。正規(guī)海外留學(xué)并回國(guó)的碩士研究生等同資格，須出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位資格認(rèn)證書和留學(xué)回國(guó)人員證明材料，引進(jìn)后等同國(guó)內(nèi)碩士研究生待遇。

　　4、引進(jìn)崗位所需的專業(yè)條件及其他要求。

　　三、引進(jìn)的專業(yè)、崗位及數(shù)量(見附件)

　　四、引進(jìn)待遇

　　1、列正式事業(yè)編制;

　　2、引進(jìn)的人才與用人單位簽訂至少五年服務(wù)期的協(xié)議，如違約則承擔(dān)違約責(zé)任;

　　3、工作滿一年，經(jīng)考核合格的，在黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位管理崗位工作的，表現(xiàn)特別突出的可重點(diǎn)培養(yǎng)使用;在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱;

　　4、用人單位安排一年的住宿。

　　五、引進(jìn)工作程序

　　引進(jìn)工作程序按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、審批等程序進(jìn)行。

　　六、報(bào)名方法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月15日— 7月23日。(工作時(shí)間上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。雙休日不休息)

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名和電子郵件報(bào)名三種方式，報(bào)名人員只能選擇一種方式，不得重復(fù)報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名后，請(qǐng)考生保持手機(jī)24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。