2016年重慶市九龍坡區(qū)引進(jìn)高層次骨干人才和應(yīng)屆畢業(yè)生公告

　　為貫徹落實(shí)區(qū)委第十一屆五次全委會(huì)有關(guān)人才工作的會(huì)議精神，充分吸納各類(lèi)人才投身九龍坡區(qū)八大功能板塊開(kāi)發(fā)建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障，現(xiàn)結(jié)合板塊建設(shè)、區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要和重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)發(fā)展的人才需求，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究、市人力社保局核準(zhǔn)，面向全國(guó)開(kāi)展2015-2016年度九龍坡區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次、骨干人才和公開(kāi)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生及基礎(chǔ)性人才。

2016年重慶市九龍坡區(qū)引進(jìn)高層次骨干人才和招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告

　　一、招聘原則

　　嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))等國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，公平公正地為我區(qū)企事業(yè)單位選拔和補(bǔ)充優(yōu)秀人才。

　　二、招聘對(duì)象及指標(biāo)

　　(一)招聘對(duì)象及條件

　　第一項(xiàng)：高層次骨干人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就的人員，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、高級(jí)技師任職資格或博士學(xué)位。副高級(jí)及以下職稱(chēng)人才年齡在40周歲及以下(1974年11月25日及以后出生)，正高級(jí)及以上職稱(chēng)的人才年齡在45周歲及以下(1969年11月25日及以后出生)，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡條件。

　　引進(jìn)中小學(xué)急需骨干人才中，參考人才屬在編教師且獲得下列情形之一的，可放寬職稱(chēng)條件：區(qū)縣(含直轄市區(qū)級(jí))級(jí)教育行政部門(mén)、教研部門(mén)及教育學(xué)會(huì)組織的全區(qū)(縣)范圍為基準(zhǔn)的本學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)賽課、本學(xué)科技能大賽綜合一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);地市級(jí)、省部級(jí)直屬教育行政部門(mén)、教研部門(mén)及教育學(xué)會(huì)組織的本學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)賽課、本學(xué)科技能大賽綜合二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);國(guó)家級(jí)本學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)賽課、本學(xué)科技能大賽綜合三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);省部級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的本學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人、命名名師及高考、中考命題專(zhuān)家。

　　引進(jìn)衛(wèi)生高層次骨干人才中，參考人才屬在編人員且招聘到基層衛(wèi)生中心醫(yī)療崗位的，職稱(chēng)條件可放寬至中級(jí)職稱(chēng)，年齡放寬到40周歲及以下(1974年11月25日及以后出生)。

　　第二項(xiàng)：重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才。包括海內(nèi)外重點(diǎn)高校、各科研院所博士研究生;與引才相關(guān)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的教育部直屬院校、重點(diǎn)本科高校(均不含獨(dú)立學(xué)院、二級(jí)學(xué)院)、國(guó)家部委及重點(diǎn)科研院所直屬高校2014年、2015年、2016年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;經(jīng)教育部認(rèn)證的海外重點(diǎn)大學(xué)2014年、2015年、2016年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。部分緊缺性、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)(如音樂(lè)、體育、美術(shù)、法律、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、兒科、醫(yī)學(xué)影像崗位，具體見(jiàn)崗位一覽表)的崗位，招聘人員范圍可放寬至綜合性大學(xué)2014年、2015年、2016年畢業(yè)的本專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。一般在年齡在35周歲及以下(1979年11月25日及以后出生)，博士研究生可放寬至40周歲。

　　第三項(xiàng)：基礎(chǔ)性事業(yè)人才。年齡在35周歲及以下學(xué)歷要求大學(xué)專(zhuān)科及其以上，并同時(shí)滿足相關(guān)崗位招聘條件。

　　企業(yè)可根據(jù)自身情況設(shè)置擬招聘崗位要求和條件。

　　招聘崗位的專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置和審查，參照《重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。

　　(二)其他條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，模范遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。

　　2.引聘人員原則上不受原戶(hù)籍和原工作體制限制(重慶市外生源地的免費(fèi)師范生，嚴(yán)格執(zhí)行教師廳〔2011〕1號(hào)跨省有關(guān)規(guī)定)。

　　3.有下列情形之一者不得報(bào)名

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但報(bào)名時(shí)未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含區(qū)屬中小學(xué)校、衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu))正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(以人力社保局招聘、解聘文件為依據(jù));現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的非招考范圍院校取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

　　(三)招聘指標(biāo)

　　本次招聘活動(dòng)針對(duì)第一、二項(xiàng)人才設(shè)定招聘指標(biāo)310個(gè)，其中機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街事業(yè)單位20個(gè)，教育所屬事業(yè)單位106個(gè)，衛(wèi)生計(jì)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)及民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)指標(biāo)60個(gè)，區(qū)內(nèi)大型企業(yè)招聘指標(biāo)124個(gè);第三項(xiàng)人才設(shè)定招聘指標(biāo)280個(gè)。第一、二項(xiàng)人才招聘分別設(shè)置北京地區(qū)和重慶地區(qū)兩個(gè)考點(diǎn)，指標(biāo)使用采取先北京考點(diǎn)后重慶考點(diǎn)的原則，北京地區(qū)考點(diǎn)未使用完的指標(biāo)安排到重慶考點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌使用(具體招聘指標(biāo)及相關(guān)條件詳見(jiàn)附件1—4標(biāo)注)。只參加重慶考點(diǎn)考試的考生根據(jù)12月上旬補(bǔ)充通知發(fā)布的崗位報(bào)名參考。未使用完的指標(biāo)，納入第三項(xiàng)基礎(chǔ)人才招聘計(jì)劃。

　　第一、二項(xiàng)人才公開(kāi)招聘時(shí)間安排：2015年11—12月;第三項(xiàng)公開(kāi)招聘人才時(shí)間安排：教育、衛(wèi)生類(lèi)安排在2016年2—3月，其他事業(yè)單位類(lèi)安排在4—5月(具體時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))。

　　本簡(jiǎn)章以下設(shè)置流程及規(guī)定內(nèi)容為第一、二項(xiàng)人才招聘活動(dòng)具體規(guī)定事項(xiàng)。第三項(xiàng)人才招聘的具體事項(xiàng)和相關(guān)條件以屆時(shí)發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章約定為準(zhǔn)。