2015年山西省太原市尖草坪區(qū)直事業(yè)單位招聘公告

　　為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，更好地拓寬大學生村官就業(yè)渠道，根據中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強大學生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號)、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號)以及《關于進一步放寬從大學生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號)等文件精神，結合我區(qū)實際，經研究同意，決定從我區(qū)優(yōu)秀大學生村官中考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

2015年山西省太原市尖草坪區(qū)直事業(yè)單位招聘公告

　　一、考核招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、考核招聘對象及條件

　　(一)目前仍在崗的大學生村官中，任職滿1個聘期，聘期考核合格且具備以下條件之一：

　　1.當選并擔任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務滿3年的;

　　2.聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;

　　3.年度考核累計2年以上優(yōu)秀的;

　　4.具有全日制普通高等學校碩士研究生學歷或本科學歷且獲得雙學士學位的;

　　5.獲得區(qū)級以上有關部門表彰的。

　　(二)具有大專及以上學歷，年齡為35周歲以下(1980年1月1日以后出生);

　　(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;

　　(四)具有正常履行職責的身體條件。

　　三、招聘數量

　　本次共招聘7名事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《尖草坪區(qū)考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

　　四、考核招聘時間

　　2015年12月底前完成

　　五、考核招聘程序及辦法

　　通過報名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2015年12月24日8:00—12月25日18:00。

　　2.報名地點：區(qū)人社局

　　3.報名方式：現場報名。報考人員須填寫《服務基層項目人員審核表》(見附件2)，攜帶相關證件、證明，前往區(qū)人社局進行審核，由服務所在地市、區(qū)兩級組織部門加蓋公章確認，對于確實難以形成競爭的崗位，可降低開考比例。

　　(二)考核招聘程序及方法

　　由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組?？己苏衅笇嵭邪俜种屏炕己?，考核指標包括工作實績、民主評議和附加分值三個部分，分別占綜合評分中的70分、30分、10分。

　　1.工作實績(70分)。包括平時表現和工作業(yè)績兩個方面。

　　(1)、平時表現(30分)。主要參照平時考核結果，包括參加村官例會及各類培訓情況，堅守工作崗位及請銷假情況，理論、業(yè)務學習筆記完成情況，民情筆記及工作日志完成情況，信息報送情況、山西干部在線學院學習情況以及是否嚴格執(zhí)行安全管理制度，保持聯(lián)系暢通。

　　(2)、工作業(yè)績(40分)。主要考核工作目標任務完成情況，包括共性指標和個性指標。

　　共性指標(25分)：是指除中組部《長效機制》中規(guī)定大學生村官應完成的“六項”工作職責外，還應包括政策法規(guī)宣傳、參與村級決策、組織規(guī)范管理、村情民意調查、精神文明創(chuàng)建、上級交辦工作任務以及結合深入踐行黨的群眾路線“六個一”活動，考核大學生村官在活動中的表現以及完成情況。

　　個性指標(15分)：是指除所服務村(社區(qū))的特定條件下，所分管確定的具體工作任務外，還應包括大學生村官在任職期間受表彰情況、擔任職務情況和聘期考核情況等。

　　其中，完成分管工作情況5分;表彰情況4分(榮獲國家、省、市、縣級表彰的，分別為4分、3分、2分、1分);任職情況3分(擔任“兩委”正職滿三年、擔任“兩委”副職滿三年，分別為3分、2分);考核情況3分(聘期考核優(yōu)秀為3分、年度考核累計2年以上優(yōu)秀為2分)。