2016年貴州遵義市公安局招聘勞動(dòng)合同制工勤人員公告（120人）(4)

　　七、公示、聘用及管理

　　(一)公示

　　經(jīng)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，并經(jīng)市公安局黨委集體研究確定后在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由市公安局按勞動(dòng)合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員報(bào)有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(三)管理

　　聘用單位按有關(guān)法律法規(guī)、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》及《聘用合同》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。日常管理實(shí)行駐勤制管理模式。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)在體能測(cè)試、筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員有異議或有舉報(bào)的，均當(dāng)場(chǎng)向工作人員提出，對(duì)事后提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的，不予受理。

　　(二)報(bào)考人員參加體能測(cè)試、筆試、面試和體檢均需帶上相應(yīng)準(zhǔn)考證和有效居民身份證。

　　(三)各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績(jī)均在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)以及“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號(hào)上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　聯(lián)系電話：0851-28323283遵義市公安局政治部

　　0851-23163866遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

　　監(jiān)督電話：0851-28323266遵義市公安局紀(jì)委

　　0851-28662617遵義市人社局

　　400-0851-361按9號(hào)鍵遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

　　(五)本招聘簡(jiǎn)章由遵義市公安局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作未盡事宜，由遵義市公安局研究確定。

　　遵義市公安局公開招聘

　　勞動(dòng)合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年8月16日