2016年沈陽(yáng)市公安局沈北新區(qū)交警大隊(duì)招聘輔警30人公告(2)

　　2、考試

　　考試采取筆試、體能測(cè)試、面試的方式進(jìn)行。

　　筆試考試內(nèi)容：法律知識(shí)。

　　體能測(cè)試內(nèi)容：仰臥起坐(12個(gè)/分鐘合格)，立定跳遠(yuǎn)(2.37米合格)，1000米跑(4分25秒內(nèi)合格)，俯臥撐(29個(gè)合格)。

　　面試考試方式：結(jié)構(gòu)化面談。

　　筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　招聘實(shí)行筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)權(quán)重為30%，體能測(cè)試成績(jī)權(quán)重為30%，面試成績(jī)權(quán)重為40%。

　　計(jì)分公式為：權(quán)重分?jǐn)?shù)=筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試結(jié)束以后，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位面試比例確定體能測(cè)試和面試人員。

　　筆試試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)出題并判分;體能測(cè)試由應(yīng)試者本人及相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)測(cè)試分?jǐn)?shù)進(jìn)行簽字確認(rèn);面試時(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式?jīng)Q定面試考官人選，當(dāng)面公布面試分?jǐn)?shù)，應(yīng)聘者對(duì)面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行簽字確認(rèn)。面試分?jǐn)?shù)低于60分者不予聘用。

　　3、體檢及政審

　　體檢：根據(jù)權(quán)重成績(jī)，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定體檢人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　政審：按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢、政審合格者，確定為擬聘用人選。因體檢、政審不合格或考生自愿放棄聘用資格等而出現(xiàn)的職位空缺，按權(quán)重成績(jī)依次遞補(bǔ);如權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　4、公示

　　擬聘人選確定后，在區(qū)政府網(wǎng)站上公示3天。有問(wèn)題并經(jīng)核實(shí)的，不予聘用;有問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，暫緩聘用。

　　四、相關(guān)待遇

　　輔警人員實(shí)行派遣制(合同制)，從事交警大隊(duì)輔警工作，無(wú)警籍和執(zhí)法權(quán)。

　　工資待遇按照《沈北新區(qū)公安、交警輔警工資待遇標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，與現(xiàn)輔警人員相同，繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　沈北新區(qū)交警大隊(duì)負(fù)責(zé)輔警人員的日常和年度考核。合同期滿后，依據(jù)年度考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的人員，續(xù)簽聘用合同;對(duì)不適合工作人員將隨時(shí)解除聘用合同。

　　附：沈陽(yáng)市公安局沈北新區(qū)交警大隊(duì)招聘崗位表

　　沈陽(yáng)市公安局沈北新區(qū)交警大隊(duì)

　　沈北新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一六年九月二日