2016年湖北省潛江市社會(huì)招聘54名事業(yè)單位工作人員公告(2)
四、考試
(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：范圍包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、公文等基礎(chǔ)知識(shí)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間為：2016年12月3日上午9:00-11:00
3、考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
(二)成績(jī)計(jì)算
1、筆試、面試成績(jī)采取百分制，分別按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績(jī)。
2、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分為100分，時(shí)間為120分鐘，筆試全部為客觀題。面試滿分為100分，面試時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。
3、筆試占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試折算分=筆試成績(jī)×40%;面試占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試折算分=面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)=筆試折算分+面試折算分。
4、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《湖北省“三支一扶”工作管理辦法(試行)》(鄂人社規(guī)〔2012〕3號(hào))等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，在筆試成績(jī)上增加5分。該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試折算分=(筆試成績(jī)+5分)×40%。“三支一扶”人員中已成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受定向招錄公務(wù)員(選調(diào)生)或事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。
“三支一扶”人員加分采取現(xiàn)場(chǎng)審核辦法：持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、本人二代身份證、學(xué)歷證書等材料原件和復(fù)印件，到市人社局事業(yè)科現(xiàn)場(chǎng)審核材料?，F(xiàn)場(chǎng)加分審核時(shí)間為2016年11月14日8:30至11月17日16:00，咨詢電話：0728-6298803。加分人員在潛江人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)進(jìn)行公示。
(三)發(fā)布筆試成績(jī)
筆試成績(jī)通過潛江人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)發(fā)布。
五、面試前資格復(fù)審
面試前由潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門統(tǒng)一開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)面試入圍考生的資格復(fù)審。
(一)確定面試入圍考生
根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。因考生筆試缺考、資格復(fù)審棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補(bǔ)等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案。
(二)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
1、面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江人社網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。因取消面試資格或放棄資格復(fù)審，出現(xiàn)的缺額需要遞補(bǔ)的，招考單位可按招聘崗位筆試折算分依次遞補(bǔ)。
2、考生放棄資格復(fù)審的，應(yīng)向招考單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^短信、傳真、掃描等方式發(fā)送至招考單位(聯(lián)系方式見附件2)。招考單位確認(rèn)后并報(bào)市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補(bǔ)。未出具書面聲明或單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)后，可進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的考生須提供《2016年度下半年潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及二份復(fù)印件，并在相關(guān)復(fù)印材料上本人署名。具體如下：
1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、網(wǎng)上報(bào)名相同的照片2張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。
2、招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其它相關(guān)材料。
(四)面試人員公示
資格復(fù)審后，在潛江人社網(wǎng)上公示資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員名單，公示期為3天。
六、面試
面試由市人社部門統(tǒng)一組織。面試采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。
(一)發(fā)布面試通知
1、面試通知在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。
2、面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。由資格復(fù)審、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，該類崗位考生達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。
七、發(fā)布考生總成績(jī)
在潛江人社網(wǎng)上發(fā)布考生總成績(jī)。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績(jī)。
八、體檢
(一)根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序，按照各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合，體檢在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
(二)根據(jù)1:1體檢比例，有招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)末位并列情況的，按面試折算分從高分到低分排序確定。面試折算分仍然相同的，對(duì)末位并列的考生進(jìn)行二次面試，按照二次面試的成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
(三)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績(jī)，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
九、考核
(一)考核工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合。
(二)因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試成績(jī)，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、公示
市人社局在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個(gè)聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十二、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合。
(二)對(duì)《2016年下半年潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢，按附件2進(jìn)行聯(lián)系。
(三)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803
(四)考務(wù)咨詢電話：市人事考試院 0728-6235833
(五)報(bào)考人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)迅速與報(bào)考單位聯(lián)系，及時(shí)更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。
本公告主要由潛江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，其中:公告中《2016年度下半年潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由各招聘部門依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。
潛江市人力資源和社會(huì)保障局
2016年10月31日