2016年遼寧省國稅系統(tǒng)事業(yè)單位招聘116人(3)

　　在閱卷過程中，對異常試卷參照公務(wù)員考試閱卷有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)面試

　　筆試成績公布后，根據(jù)各崗位招聘計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分的順序，確定各崗位進入面試的人選名單。筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。筆試成績末位并列的，一并進入面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)少于錄用計劃人數(shù)3倍時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　面試前，進入面試的人員須按照遼寧省國家稅務(wù)局指定的時間、地點及相關(guān)要求，持相關(guān)材料進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　資格復審及面試的相關(guān)安排另行通知，請考生密切關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)及遼寧省國家稅務(wù)局網(wǎng)站。

　　(六)綜合成績的確定

　　綜合成績采取百分制計分，計算所得分數(shù)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。綜合成績=(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績)÷2×50%+面試成績×50%。

　　(七)確定參加體檢人員

　　按照綜合成績從高分到低分的順序，以每個崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員;筆試成績相同的，按照職業(yè)能力傾向測驗成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。

　　入圍體檢人員名單、體檢時間安排等另行通知，請考生密切關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)及遼寧省國家稅務(wù)局網(wǎng)站。

　　(八)體檢

　　體檢工作參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察對象。對弄虛作假、冒名頂替、隱瞞病史影響體檢結(jié)果的人員取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。如因應(yīng)聘者放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不安排遞補。

　　(九)考察

　　重點對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況進行實地調(diào)查了解，并對考察對象的資格條件進行復核。如因應(yīng)聘者放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不安排遞補。

　　(十)公示、備案與聘用

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在遼寧人事考試網(wǎng)、遼寧省國家稅務(wù)局網(wǎng)站進行公示。公示期滿，根據(jù)公示情況研究確定招聘人員。公示后，如因應(yīng)聘者放棄或被取消資格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不安排遞補。辦理聘用手續(xù)前，按相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。備案后，根據(jù)國家現(xiàn)行人事政策及落戶、社會保險等有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同(合同期限為3年)，經(jīng)聘期考核(結(jié)合年度考核)合格可以續(xù)聘。受聘人員試用期為6個月，包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、其他事項

　　(一)資格審查貫穿招聘全過程，如應(yīng)聘者弄虛作假或個人條件不符合報考崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動放棄。

　　(三)考生報名時所填報的通訊工具應(yīng)保持暢通，以便招聘單位或考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　(四)其他未盡事項，按照國家和省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：點擊下載

　　遼寧省國家稅務(wù)局系統(tǒng)2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃信息表

　　遼寧省國家稅務(wù)局

　　文章來源：http://www.lnrsks.com/HtmlNews/ksdt/ksxw/2016/11/161115935156421.html