2016年廣西藥用植物園事業(yè)單位招聘20人公告(2)

　　2.結(jié)構(gòu)化面試。

　　（1）面試時間為15分鐘，實行100分制記分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試考官由用人單位3人、主管部門和自治區(qū)人社廳指派代表各1人、外單位專家2人組成。

　?。?）每個崗位按照1:3的比例，按筆試高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個別崗位因報考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實需要進(jìn)人的，須請示自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會，報自治區(qū)人社廳審批同意后才能開考。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　?。?）面試時間：另行通知。

　　（3）面試程序結(jié)束，面試成績當(dāng)場即時公布并由考生簽名確認(rèn)，同時于當(dāng)日在廣西藥用植物園網(wǎng)站上公布。

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　　1.博士及以上學(xué)位人員、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員、獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外碩士學(xué)位及以上等高層次人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生計生委審核并報自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后，可以直接進(jìn)入考核。

　　2.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例進(jìn)入考核，采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。廣西壯族自治區(qū)藥用植物園根據(jù)面試和考核情況，確定擬聘用人員名單。

　?。w檢、公示、聘用及相關(guān)待遇

　　廣西壯族自治區(qū)藥用植物園將組織擬聘人員統(tǒng)一到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。對體驗結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請一次復(fù)檢。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按照考核的有關(guān)規(guī)定確定遞補人員。

　　對于擬聘用的人選，將在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。公示期滿無異議后，或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)審核、聘用、入編、工資等手續(xù)。聘用人員須與廣西壯族自治區(qū)藥用植物園簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。聘用后的有關(guān)待遇和管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作，由廣西壯族自治區(qū)藥用植物園統(tǒng)一組織實施。為增強招聘工作的公開性和透明度，廣西壯族自治區(qū)藥用植物園成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廣西壯族自治區(qū)藥用植物園，聯(lián)系電話：0771-5610229,監(jiān)督電話：0771-5614795.

　　附件1:廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2016年公開招聘工作人員崗位條件表。doc

　　附件2:廣西 壯族自治區(qū)藥用植物園2016年公開招聘人員報名登記表。doc

　　廣西壯族自治區(qū)藥用植物園

　　2016年11月18日

　　本文來源：http://sydw.gxrc.com/sydw/ArticleDetail/80494

　　2016年廣西藥用植物園事業(yè)單位招聘20人公告，報名時間：2016年11月30日至12月1日上午8:30-11:30,下午3:30-5:30，筆試科目為綜合性知識，筆試時間另行通知。請您登錄官網(wǎng)核實信息后再進(jìn)行報名。