2017年貴州省銅仁沿河土家族自治縣事業(yè)單位招聘165人公告(2)
五、招聘(引進(jìn))程序及方法
本次招聘(引進(jìn)) 工作實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用和公開監(jiān)督。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次公開招聘(引進(jìn))相關(guān)信息均在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn)發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名方式：按職位類別分步開展招聘(引進(jìn))報名工作，采取在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場進(jìn)行報名。
2、報名時間及地點：
?、俳逃惵毼粓竺麜r間及地點。報名時間為2016年12月20日至2017年3月31日，報名地點分別設(shè)在湖南師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)等高校。具體報名地點、時間另行公告。
?、谛l(wèi)生類職位報名時間及地點。報名時間為2016年12月20日至2017年3月31日，報名地點分別設(shè)在貴州醫(yī)科大學(xué)(老校區(qū))、遵義醫(yī)學(xué)院、重慶醫(yī)科大學(xué)、吉首大學(xué)等高(院)校。具體報名地點、時間另行公告。
?、劬C合類職位和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才報名時間及地點：以“第五屆中國貴州人才博覽會”地點和時間為準(zhǔn)。報名時間、地點如有變化，將另行公告。
?、軋罂急敬我M(jìn)職位并具有副高級職稱及以上的專業(yè)技術(shù)人才可2017年8月31日前到“縣招聘辦”報名。
本次招聘(引進(jìn))教育類和衛(wèi)生類職位各報名點的引進(jìn)計劃數(shù)，為總引進(jìn)計劃數(shù)依次減去前面各報名點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)，在前一報名點招聘(引進(jìn))工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個招聘點職位已招滿，不再發(fā)布招聘公告。
3、報名要求：
?、倏忌J(rèn)真填寫核對報名信息和職位信息，確保報名信息真實、準(zhǔn)確，如因報名信息填寫不真實、不完整、書寫失誤造成錯誤的，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé);委托他人填寫或報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人報名，責(zé)任考生自行負(fù)責(zé)。
②現(xiàn)場報名及資格審查時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘(引進(jìn))范圍、對象、職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。
?、劭忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。請及時關(guān)注沿河土家族自治縣政府網(wǎng)發(fā)布的招聘(引進(jìn))信息。
4、報名所需資料：
①畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各一份，研究生須提供第一學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件各一份;報考教育類職位的往屆生還須持相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。
?、谟行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
③報考職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份;
?、芟螺d填寫《沿河土家族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報名登記表》(附件2)一份(按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印);
⑤近期同底免冠一寸彩色照片4張;
?、廾咳税?00元收取考試考務(wù)費。
5、特別提示：
①報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。
?、谖兴藞竺?，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
6、資格審查：由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。
資格審查貫穿本次招聘(引進(jìn))整個過程，如發(fā)現(xiàn)考生報考資格與招聘條件不一致或考生有偽造、提供虛假信息、有意隱瞞事實等，以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消考生聘用資格。