2017年湖北省南水北調(diào)管理局直屬事業(yè)單位招聘45人公告(2)

　　四、筆試

　　(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.筆試科目及時(shí)間：

　　2017年1月7日上午9:00-11:30《職業(yè)能力傾向測(cè)試》《綜合應(yīng)用能力》合卷考試。

　　2.考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試內(nèi)容范圍

　　考試內(nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

　　除《崗位表》標(biāo)明的免統(tǒng)一筆試考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

　　(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，同崗位報(bào)考人數(shù)不足1：3的，經(jīng)報(bào)省人社廳批準(zhǔn)，保留招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上崗位的，則按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(四)筆試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可于2017年1月12日后通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

　　五、面試

　　面試主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作實(shí)際問(wèn)題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性等。面試試題由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制，簽訂保密協(xié)議，入圍封閉命題。面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作意見(jiàn)》(鄂人〔2003〕27號(hào))文件執(zhí)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。面試時(shí)間為10分鐘。

　　(一)確定面試入圍人選

　　筆試完成后，同崗位考生筆試成績(jī)從高到低1:3比例且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后確定面試人選;凡面試棄權(quán)的考生經(jīng)確認(rèn)后，按同崗位考生成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同崗位面試人數(shù)為1:1的，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察程序。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際安排另行通知。

　　面試資格復(fù)審：考生須提供崗位招聘條件要求的各類(lèi)證件證明原件及復(fù)印件。若確因特殊原因，無(wú)法及時(shí)提供單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷及同意報(bào)考的證明，需在考察時(shí)補(bǔ)充提供，若在考察時(shí)仍無(wú)法提供的，視作放棄考試資格。

　　面試復(fù)審遞補(bǔ)要求：經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位人員中以筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至報(bào)考單位，確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由用人單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，經(jīng)確認(rèn)并報(bào)省南水北調(diào)管理局備案后，在報(bào)考同崗位人員中以筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，湖北南水北調(diào)網(wǎng)站上同步公布入圍面試考生名單，并通知考生面試時(shí)間和地點(diǎn)?？忌鷽](méi)有準(zhǔn)考證或不按規(guī)定的時(shí)間參加面試的，視作放棄考試資格。面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

　　六、總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

　　1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按30%和70%計(jì)入總成績(jī)。

　　2.筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》《綜合應(yīng)用能力》合卷，滿分為100分，時(shí)間為150分鐘;面試滿分為100分，面試時(shí)間為10分鐘。

　　七、體檢

　　統(tǒng)一組織入圍考察人選到指定醫(yī)院體檢。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。放棄體檢或體檢不合格的取消聘用資格，從報(bào)考同崗位考生按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日后的七日內(nèi)，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。