2017年湖北省南水北調(diào)管理局直屬事業(yè)單位招聘45人公告(3)

　　八、考察

　　考察對(duì)象依據(jù)報(bào)考同崗位考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定。組織考核組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和個(gè)人品德及遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾觳缓细竦娜∠x聘資格，從報(bào)考同崗位考生按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。體檢所需費(fèi)用由參加體檢考生自理。

　　九、公示及報(bào)備

　　根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，由各單位研究確定擬聘人員，報(bào)省南水北調(diào)管理局審核同意后，在湖北南水北調(diào)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議的，由省南水北調(diào)管理局將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢、公示結(jié)果等報(bào)省人社廳審批。對(duì)公示中反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)省人社廳備案同意后，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定為聘人員辦理聘用手續(xù)，所有聘用人員試用期滿考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十一、工作要求

　　(一)加強(qiáng)監(jiān)管，落實(shí)責(zé)任

　　省南水北調(diào)局要加強(qiáng)監(jiān)督和協(xié)調(diào)，用人單位嚴(yán)格按照招聘工作方案，做好報(bào)名資格審查、組織好面試、考核、體檢等工作。商請(qǐng)省考試院做好考務(wù)工作并向用人單位和考生提供考務(wù)信息服務(wù)，確?？荚嚢踩涂忌畔踩?。

　　(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，責(zé)任到人

　　各用人單位要建立問責(zé)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和有關(guān)規(guī)定處理，涉及犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)關(guān)注輿情，及時(shí)處置

　　各用人單位要完善輿情處理工作機(jī)制，自覺接受社會(huì)和輿論的監(jiān)督，及時(shí)關(guān)注和回應(yīng)群眾的信訪訴求和媒體的輿情反映，防止負(fù)面效應(yīng)的擴(kuò)大。

　　以上就是2017年湖北省南水北調(diào)管理局直屬事業(yè)單位招聘45人公告，報(bào)名時(shí)間：2016年12月22日9:00至12月26日17:00之前登錄省人事考試網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)、填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人相片;2016年12月22日9:00至12月27日17：00，省南水北調(diào)管理局直屬各事業(yè)單位網(wǎng)上資格審核;2016年12月22日9:00至12月28日17:00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。