2017年煙臺萊州市事業(yè)單位公開招聘工作人員336人公告

　　(二)面試

　　進入面試人員按照魯價費函﹝2008﹞13號文件的規(guī)定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。

　　應聘綜合類A崗位的，面試采取結構化面試或無領導小組討論方式。應聘醫(yī)療類B西醫(yī)醫(yī)師、護理類F崗位的，面試分別采取臨床基本操作、護理基本操作測試方式;應聘醫(yī)療類B其他崗位、藥學類C崗位、檢驗類D崗位、中醫(yī)類E崗位的，面試采取結構化面試方式。應聘教育類G崗位的，采取講課測試方式。面試實行百分制。為保證人員素質，面試成績低于60分的，不予聘用。面試時間等具體事宜另行通知。

　　考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。根據(jù)考試總成績，分招聘崗位由高分到低分按招聘計劃1:1.5比例確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則對總成績相同的人員進行重新面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員名單在考務信息查詢網(wǎng)站上公布。

　　面試結束后，對進入萊州市公安局警務訓練大隊監(jiān)所管理崗位考察范圍的人員，須按規(guī)定參加體能測評，相關標準參照錄用人民警察標準執(zhí)行。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當場公布，不計入報考人員考試成績。對取消資格或棄權造成的空缺，從進入考察范圍的人員按照考試總成績由高到低依次遞補。體能測評時間等具體事宜另行通知。

　　五、考察和體檢

　　進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

　　考察工作由招聘主管部門負責組織?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。對應聘萊州市公安局警務訓練大隊監(jiān)所管理崗位的考察，按照公安機關的有關規(guī)定執(zhí)行。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號)，人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。應聘萊州市公安局警務訓練大隊監(jiān)所管理崗位的體檢標準，還須按照公安機關錄用人民警察標準執(zhí)行。體檢由招聘主管部門組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果提出異議的(當日復檢項目的除外)，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

　　六、聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在考務信息查詢網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　聘用人員是應屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù);如果不能如期畢業(yè)，或無正當理由未在規(guī)定時間內報到，或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。應聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位人員，具體聘用崗位結合鎮(zhèn)街人員結構比例等情況采取“高分先選”的辦法確定。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。應聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位、醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位和教育類G教師崗位的新聘用人員最低服務年限為3-5年(含試用期)。

　　萊州市人民醫(yī)院、萊州市中醫(yī)醫(yī)院的受聘人員管理按公立醫(yī)院改革的有關政策執(zhí)行。

　　七、其他

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

　　本簡章由萊州市人力資源和社會保障局負責解釋。