2017年煙臺海陽市事業(yè)單位招聘工作人員325人公告

　　綜合類A崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，筆試時間為2017年3月19日上午9:00-11:30。

　　醫(yī)療類B、藥學類C、檢驗類D、中醫(yī)類E、護理類F等崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題，筆試時間為2017年3月19日下午14：00-16:30。

　　教育類G崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，筆試時間為2017年3月19日下午14：00-16:30。

　　2.進入面試人員的確定

　　應聘研究生學歷層次崗位的人員通過資格審查后直接參加面試。參加筆試的人員，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺人事考試信息網(wǎng)查詢。在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：

　　綜合類崗位招聘計劃按1：3的比例確定;衛(wèi)生類、教育類招聘計劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，招聘計劃在5人(含)至14人(含)的按1：2的比例確定，招聘計劃在15人(含)以上的按1：1.5的比例確定。

　　進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。

　　筆試成績合格線、進入面試范圍人員名單及其他考務信息在海陽之窗網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯價費函〔2008〕13號文件規(guī)定需繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。

　　(二)面試

　　面試由海陽市組織、人社部門共同組織。

　　綜合類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察報考人員綜合分析、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面能力素質(zhì)。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。

　　教育類崗位采取課堂試講、技能測試等的方式進行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。報考中學教師的試講現(xiàn)行高中教材，報考小學教師的試講現(xiàn)行初中教材。其中報考音樂、體育、美術(shù)教師崗位，面試時除了課堂試講，還須進行專業(yè)技能測試。報考市職業(yè)中等專業(yè)學校學前教育教師的試講現(xiàn)行職業(yè)學校專業(yè)課教材。課堂試講成績或技能測試成績不足60分的不予聘用(報考音樂、體育、美術(shù)教師崗位的面試成績?yōu)榘丛囍v成績和專業(yè)技能測試成績各占50%的比例合成)。

　　面試的其他具體事宜，另行通知(請關(guān)注海陽之窗網(wǎng)站)。面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成，其中，直接組織面試的崗位,面試成績即為考試總成績。

　　根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、普通畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在海陽之窗網(wǎng)站公布。

　　五、考察與體檢

　　進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。

　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢辦法和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，由招聘主管機關(guān)組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘主管機關(guān)會同復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在海陽之窗網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格?？疾?、體檢、公示期間因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、聘用

　　辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報海陽市委組織部或海陽市人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。由此造成的崗位空缺不再進行遞補。

　　通過本次公開招聘聘用在海陽市所屬各事業(yè)單位崗位的人員，在海陽市最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

　　根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)規(guī)定，新進入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。