2017年湖北宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員100名公告(2)
2、面試
(1)面試人員的確定。若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)超過1：3比例的，根據(jù)筆試成績(jī)按招考崗位從高分到低分1：3確定面試人員;若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1：2且未達(dá)到1：3的，則參加筆試人數(shù)均進(jìn)入面試，面試人員名單及時(shí)在中國(guó)夷陵網(wǎng)公告。在面試前，區(qū)衛(wèi)計(jì)局在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核。
(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由區(qū)衛(wèi)計(jì)局通過在中國(guó)夷陵網(wǎng)發(fā)公告或者電話、短信等方式通知，務(wù)必通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績(jī)并列的，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位;在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)成績(jī)并列的，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定;若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同，則加試筆試，按筆試成績(jī)從高到低排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在中國(guó)夷陵網(wǎng)公告。
(四)體檢
1、體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在中國(guó)夷陵網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知。
(五)考核
1、體檢合格人員(含遞補(bǔ))進(jìn)入考核，考核由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織招聘具體單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、精神病史進(jìn)行核實(shí)、審驗(yàn)。如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消聘用資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核方式由區(qū)衛(wèi)計(jì)局另行通知。
(六)公示和聘用管理
考核結(jié)束，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審，報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對(duì)經(jīng)審定的擬聘人員在中國(guó)夷陵網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)工作需要安排工作崗位，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，并簽訂不低于5年的服務(wù)期協(xié)議。如在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動(dòng)放棄處理，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格政策規(guī)定和條件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密工作程序，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。整個(gè)招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)全程監(jiān)督。招聘工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0717-7890209(夷陵區(qū)紀(jì)委派出第三紀(jì)工委)
0717-7816063(夷陵區(qū)人社局事管科)
0717-7830855(夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察室)
報(bào)名咨詢電話：
0717-7837728(夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局政工科)
附件：
附件1夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件2夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘擬聘人員政審表.doc
附件32017年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年5月10日
文章來源：http://www.10.gov.cn/content-638-510652-1.html