2017年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師157人公告(4)
六、確定考察體檢人選
專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)按照筆試成績占30%、專業(yè)技能考試成績占40%、面試成績占30%的比例;非專業(yè)技能崗位(非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。專業(yè)技能考試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。
進(jìn)入考察體檢范圍人選及其考試總成績在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站(www.Lcjy.sd.cn)公布。
七、考察體檢
考察體檢嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。
(一)考察
考察可根據(jù)招聘崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進(jìn)行考察體檢的，視為自動放棄;對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，經(jīng)歷城區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可從本招聘崗位應(yīng)聘人員中按照考試成績依次等額遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選;如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入遞補(bǔ)人選。
八、聘用
考察體檢合格的擬聘用人員,在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站(www.Lcjy.sd.cn)公示，經(jīng)7個工作日公示無異議后，報歷城區(qū)人力資源和社會保障局備案。
招聘崗位具體到學(xué)校的，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與該學(xué)校簽訂聘用合同。街鎮(zhèn)小學(xué)招聘崗位的擬聘用人員，由各街鎮(zhèn)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校的教學(xué)需要安置任教學(xué)校，其中招聘崗位人數(shù)大于1人的，按照本崗位擬聘用人員考試成績依次選擇任教學(xué)校。如果出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次選擇;如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分依次選擇任教學(xué)校。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與任教的街鎮(zhèn)學(xué)校簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在現(xiàn)聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。
對自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，按照考察體檢環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務(wù)公開，及時公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：歷城區(qū)教育局組織人事科
招聘咨詢電話：58768715 58768716 (工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)
十一、其他
1.有關(guān)重大事項均在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站(www.Lcjy.sd.cn)公布;如果該網(wǎng)站出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，本次招聘相應(yīng)公告將在歷城區(qū)政府網(wǎng)站(www.Licheng.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員可以登錄查詢。應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2. 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
附件1：2017年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師崗位匯總表.xls
附件2：關(guān)于音樂、美術(shù)、體育崗位專業(yè)技能考試的要求.doc
附件3：歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師應(yīng)聘須知.doc
歷城區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月2日
文章來源：http://www.lcjy.sd.cn/index.php?a=shows&catid=5&id=20376