2017年海南省?？谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位招聘工作人員250名公告
?？谑腥嗣襻t(yī)院擬面向全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘若干名事業(yè)編制工作人員，報(bào)名時(shí)間：2017年7月4日至7月20日。現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。
2017年海南省?？谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位招聘工作人員250名公告
一、公開(kāi)招聘原則
?、?堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
㈡ 堅(jiān)持思想素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合的原則。
?、?堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘工作人員250名，其中公開(kāi)招聘215名，公開(kāi)考核招聘35名。全部為衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員。被聘用后，享受政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見(jiàn)附表1和附表2);
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：
(1)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)違反計(jì)劃生育政策的;
(4)其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;
(5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、招聘程序及方法
(一)公告時(shí)限
從2017年6月14日至6月28日止。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年7月4日至7月20日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30(周六、日休息)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處(6號(hào)樓9層)。
4.報(bào)名材料：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《海口市人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》一份(自行下載，見(jiàn)附表3)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶(hù)口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))、近期正面免冠彩色1寸照片2張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。
(2)網(wǎng)上報(bào)名
將上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料掃描制作一個(gè)壓縮郵件(報(bào)名登記表須填寫(xiě)發(fā)送，不能掃描)并將郵件命名為“姓名+報(bào)考崗位”發(fā)送至?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處郵箱hk_hospital@163.com，不按要求發(fā)送的郵件不予以受理。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試之前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。
競(jìng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審：1.公開(kāi)招聘：招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位;2.考核招聘：招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開(kāi)考，經(jīng)初審沒(méi)有人員符合報(bào)名條件的，則取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
資格審查合格的人員名單擬在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，并同時(shí)公布筆試及考核的時(shí)間與地點(diǎn)。
(四)考試和考核
1.考試
公開(kāi)招聘崗位，采取考試的方式，考試分為筆試和面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分。
(1)筆試
?、俟P試方式：采用閉卷方式。
?、诠P試內(nèi)容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。
?、酃P試時(shí)間及地點(diǎn)：在公布資格審查合格人員名單的公告上予以公布。
?、茏⒁馐马?xiàng)：競(jìng)聘人員憑本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
?、莩煽?jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市衛(wèi)生局網(wǎng)站、市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，并同時(shí)公布面試時(shí)間與地點(diǎn)。
筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。
(2)面試
筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:2的比例確定面試人選。未達(dá)到1:2面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。
?、倜嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式。
?、诿嬖噧?nèi)容：儀表儀容、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知、綜合能力等。
?、勖嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)：在公布筆試成績(jī)的公告上予以公布。
?、茏⒁馐马?xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
⑤成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市衛(wèi)生局網(wǎng)站、海口市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格;整個(gè)崗位應(yīng)試人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位綜合成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。綜合成績(jī)?cè)谑行l(wèi)生局及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。