2017湖北黃石西塞山區(qū)事業(yè)單位(教育系統(tǒng))招聘14名工作人員公告(2)
四、筆試
每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:3才予開考，報考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計劃，被取消招聘崗位計劃的應聘人員，西塞山區(qū)人社局將通過網(wǎng)上發(fā)布或電話通知的方式可在規(guī)定時間內實行退費。退費時間為8月15日(上午8:30—11:30 ，下午14:30—17:00)(退費地點：西塞山區(qū)政府大樓902室)。
(一)筆試內容：筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作技能，分為《公共基礎》和《專業(yè)知識》兩門。按3：7比例折算入筆試成績。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。《公共基礎》為各類應聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎知識。《專業(yè)知識》為崗位專業(yè)要求的相關專業(yè)知識。
(二)時間地點：筆試時間為2017年8月13日上午：9：00—11：30《專業(yè)知識》，下午：14：30—16：30 《公共基礎》。考試地點見筆試準考證并在中國西塞山區(qū)網(wǎng)上發(fā)布。
(三)成績及查詢：筆試結束三天后，應聘人員可登錄中國西塞山區(qū)網(wǎng)查詢個人筆試成績。
五、面試
(一)面試對象確定
一般按照崗位招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分對有資格進入面試的人員進行資格復審，西塞山區(qū)人社局在規(guī)定時間內發(fā)放面試通知書。若一個崗位招聘計劃參加筆試人員僅為3人，其中2人筆試成績?yōu)榱惴?，達不到規(guī)定比例的，原則上取消該崗位招聘計劃;僅有1人領取面試通知書或1人參加面試的，取消該崗位的面試和崗位招聘計劃。
(二)面試資格復審
參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：
應聘人員應提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及應聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關材料;已婚者還應提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。
西塞山區(qū)人社局和用人單位對報考的考生進行資格復審，對資格復審合格者，在中國西塞山區(qū)網(wǎng)進行為期一周的公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放加蓋印章的《面試通知書》，應聘人員不按照指定時間和地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。
資格復審時間：2017年8月24(上午8:30—11:30 ，下午14:30—17:00)，地點：西塞山區(qū)政務服務中心一樓18號窗口。
(三)面試方法
面試由西塞山區(qū)人社局組織，制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報西塞山區(qū)招聘工作領導小組審核批準后實施。西塞山區(qū)人社局委托選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘崗位面試。
面試根據(jù)崗位特點，測試應試者對報考崗位的適應程度，并當場向應試人員公布面試成績。計算面試成績時去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。
面試的具體時間、地點以西塞山區(qū)人社局通知為準。
六、綜合成績計算及查詢
應聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算，經(jīng)西塞山區(qū)人社局審核確認后在中國西塞山區(qū)網(wǎng)公布。應聘人員也可以向西塞山區(qū)人社局咨(查)詢。
七、體檢
面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢工作由西塞山區(qū)人社局負責組織實施，體檢具體時間由西塞山區(qū)人社局通知。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部[2005]1號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。
若體檢不合格，經(jīng)報西塞山區(qū)人社局核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員;若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
八、考核
考核工作由西塞山區(qū)人社局和用人單位組織實施，主要考核擬聘人的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況?？己司唧w時間由西塞山區(qū)人社局通知。
若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)西塞山區(qū)招聘工作領導小組同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補人選參加體檢、接受考核，但遞補人選必須是參加了面試的人員;若沒有遞補人員則消減或取消該崗位招聘計劃。
九、公示
體檢、考核結束后，辦理認定登記及簽訂聘用合同前，西塞山區(qū)人社局在中國西塞山區(qū)網(wǎng)公示擬聘用人員名單及個人基本信息，公示時間不少于7個工作日。
十、聘用管理
新聘用工作人員實行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受國家規(guī)定的有關待遇。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由用人單位根據(jù)事業(yè)單位缺崗情況擬定人員分配建議，報西塞山區(qū)招聘工作領導小組審定通過后，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，人事部門辦理崗位聘用和崗位認定手續(xù)，新聘用工作人員在應聘崗位最低服務期為五年。有異議或舉報、投訴查證屬實的，不予聘用;對舉報或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。試用期間，經(jīng)用人單位考核，認為不適應聘用崗位工作需要的，報西塞山區(qū)人社局核準后可予以解聘。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求聘用到相應崗位。
十一、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作，由西塞山區(qū)紀檢監(jiān)察機關全程參與跟蹤監(jiān)督，對招考中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
西塞山區(qū)紀委舉報投訴電話：0714-6482837
西塞山區(qū)人社局聯(lián)系電話：0714-6484737
聯(lián)系人：潘 蔚
西塞山區(qū)人力資源和社會保障
2017年7月26日