2017年河南省公安機(jī)關(guān)招錄人民警察921人公告(3)

　　參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體能測(cè)評(píng)、體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　(三)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　六、體能測(cè)評(píng)和體檢

　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人員;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則均確定為參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人員。

　　(二)體能測(cè)評(píng)按照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢按照公務(wù)員錄用體檢和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，再進(jìn)行體檢。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參加體檢;體檢不合格的，不能確定為考察對(duì)象。

　　(三)體能測(cè)評(píng)和體檢工作結(jié)束后，因體能測(cè)評(píng)、體檢不合格等原因造成的職位空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次等額確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體能測(cè)評(píng)、體檢。如考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人選;如筆試成績(jī)也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人選;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則均確定為參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人選。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)一次后，因體能測(cè)評(píng)、體檢不合格等原因造成職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、考察和公示

　　體能測(cè)評(píng)和體檢合格的，確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ靼凑諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察不合格等原因造成的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后放棄資格的，將記入公務(wù)員(人民警察)考試錄用誠信檔案。

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。

　　八、審核和錄用

　　公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

　　新錄用人員的管理，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕62號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。新錄用人員試用期為1年，試用期間須接受初任培訓(xùn)。

　　新錄用人員在公安機(jī)關(guān)(單位)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。辦理錄用審批手續(xù)前，擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用機(jī)關(guān)(單位)簽訂書面服務(wù)協(xié)議。

　　特別提示：

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以招警考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

　　2.報(bào)考前請(qǐng)認(rèn)真了解招考政策和要求，仔細(xì)閱讀公告，結(jié)合自身?xiàng)l件，慎重選擇適合自己的職位報(bào)考。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求，服從公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)和招錄機(jī)關(guān)的安排。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)诳间涍^程中保持暢通。

　　附件：附件1：河南省公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一招錄人民警察擬錄用職位表.xls

　　附件2.河南省公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一招錄人民警察專業(yè)需求類別.doc

　　附件3.河南省公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一招錄人民警察工作專用網(wǎng)站及報(bào)名咨詢電話.doc

　　附件4.河南省公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一招錄人民警察重新選報(bào)職位報(bào)名表.doc

　　附件5.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱.doc

　　附件6.2017年度公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會(huì)招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱.doc